根据《新乡最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年新乡最低工资标准是多少钱呢，新乡最新最低工资调整的政策有哪些，本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。
1、根据规定，新的最低工资标准自10月1日起执行。按照各县（市）、区，我市划分了三个行政区域类别，分别执行相应的最低工资标准。具体来说，市区作为一类行政区域月最低工资标准由此前的1720元调整为1900元，小时最低工资标准由此前的16元调整为19元，两项分别比之前上调了180元、3元；辉县市、新乡县作为二类行政区域月最低工资标准此次调整为1700元，小时最低工资标准调整为17元；卫辉市、获嘉县、原阳县、封丘县、延津县作为三类行政区域月最低工资标准此次调整为1500元，小时最低工资标准调整为15元。
2、据了解，最低工资保障制度是《劳动法》规定的一项基本制度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法订立的劳动合同约定的时间内提供正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3、市人社部门有关人员表示，因为综合考虑全市经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，我市调整了最低工资标准。本次调整距上次调整仅为一年时间，其所涵盖的各项标准较以前均有不同幅度的提高。
一类行政区域：1900元/月
郑州市：市区、新郑市、荥阳市、新密市、登封市、中牟县；洛阳市：市区、新安县、栾川县、偃师市；平顶山市：市区、舞钢市；安阳市：市区；鹤壁市：市区；新乡市：市区；焦作市：市区、沁阳市、孟州市；许昌市：市区、长葛市；漯河市：市区；三门峡市：市区、义马市、渑池县、灵宝市；济源市；省直管县（市）：巩义市。
二类行政区域：1700元/月
开封市：市区（不含祥符区）；洛阳市：伊川县、孟津县、宜阳县、洛宁县、嵩县、汝阳县；平顶山市：宝丰县、郏县；安阳市：林州市、汤阴县、安阳县；鹤壁市：淇县；新乡市：辉县市、新乡县；焦作市：修武县、武陟县、博爱县、温县；濮阳市：市区；许昌市：禹州市、鄢陵县、襄城县；漯河市：舞阳县、临颍县；三门峡市：卢氏县；南阳市：市区；商丘市：市区；信阳市：市区；周口市：市区、项城市；驻马店市：市区；省直管县（市）：汝州市、永城市。
三类行政区域：1500元/月
开封市：祥符区、杞县、尉氏县、通许县；平顶山市：叶县、鲁山县；安阳市：内黄县；鹤壁市：浚县；新乡市：卫辉市、延津县、获嘉县、原阳县、封丘县；濮阳市：濮阳县、清丰县、范县、台前县、南乐县；南阳市：桐柏县、唐河县、社旗县、方城县、南召县、镇平县、内乡县、西峡县、淅川县、新野县；商丘市：民权县、睢县、宁陵、柘城县、虞城县、夏邑县；信阳市：息县、新县、罗山县、潢川县、光山县、商城县、淮滨县；周口市：扶沟县、西华县、商水县、沈丘县、郸城县、淮阳县、太康县、项城市；驻马店市：确山县、泌阳县、遂平县、西平县、上蔡县、汝南县、平舆县、正阳县；省直管县（市）：兰考县、滑县、长垣县、邓州市、固始县、鹿邑县、新蔡县。
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