根据《曲靖最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。那么2020年曲靖最低工资标准是多少钱呢，曲靖最新最低工资调整的政策有哪些，本文小编整理了一些最低工资的相关知识给大家参考。
1、曲靖市人力资源和社会保障局转发了《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》（云人社发〔2018〕16号）。从2018年5月1日起，曲靖市的麟麟区、宣威市、经开区、沾益区、马龙区调整后的最低工资标准，由原先的1400元/月调整为1500元/月，小时最低工资标准由原来的13元/小时调整为14元/小时；富源县、陆良县、罗平县、会泽县、师宗县按三类地区标准执行，由原先的1180元/月调整为1350元/月，小时最低工资标准由原来的12元/小时调整为13元/小时。
2、本次调查重点从制造业、建筑业、住宿和餐饮业、批发和零售业、农林牧渔业、采矿业等劳动密集型行业选取企业，集中对部分企业调研的情况来看。各县（市、区）严格执行最低工资标准，没有因最低工资标准问题引发投诉、举报等情况，全市基本运行平稳。一是加大宣传。第一时间把最低工资标准政策及时下发和告知企业，并把落实最低工资标准作为考核企业和评价企业诚信的一项指标，强调职工收入要与企业的发展同步增长。二是加大执法力度。每年最低工资标准调整后，组织人员进行广泛深入宣传，采取重点抽查,强化执法年审等措施，推动最低工资标准的落实。三是维护职工合法权益。工会组织认真履行维权基本职责，大力加强协调劳动关系机制建设，强化工会监督检查，在推进落实中发挥重要作用。四是促进企业发展。大部分企业和劳动者对最低工资标准认识到位，充分认识到落实最低工资标准对于稳定劳动关系促进企业的发展具有重要作用。部分企业为了稳定职工，工资收入远高于最低工资标准，最低工资标准的颁布实施，保障了职工最基本的经济权益，调动了职工的积极性和创造性，促进了企业的发展，维护社会稳定。
3、从我市国有企业及改制重组企业的工资标准情况来看，今年工资标准调整还没有受到最低工资标准调整的影响。部分企业中一些低技术岗位的工资标准低于最低工资标准，企业只能提高所有岗位的工资标准来合理拉开职工工资收入差距,从而提高了整体职工的收入水平。
一类地区：1670元/月
昆明市五华区、盘龙区、西山区、官渡区和安宁市
二类地区：1500元/月
昆明市所辖各县及呈贡区、东川区，各州、市政府所在地的市（县、区）及玉龙县和其他设市城市
三类地区：1350元/月
除以上地区之外的其他各县
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