邵阳产假期间工资如何发放,邵阳产假工资发放标准

更新时间:2023-07-13 02:08:09文/高考志愿库

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么邵阳产假期间工资如何发放?小编整理了邵阳产假工资发放标准,供大家参考。

邵阳产假期间工资如何发放,邵阳产假工资发放标准

根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》,女职工顺产产假一共拥有158天。其中女职工生育享受产假98天,其中产前可以休假15天;符合法定生育条件的,依法享受奖励产假60天。总计为158天。

陪产假:20天

难产产假:增加15天

多胞胎生育产假:每多生一个孩子增加15天

怀孕2个月以下终止妊娠产假:15天

怀孕2个月以上4个月以下终止妊娠产假:30天

怀孕4个月以上终止妊娠产假:42天

怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假

邵阳产假期间工资发放情况

休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。

怀孕和产假待遇

1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。

2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。

3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。

4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。

一.2021年邵阳产假多少天,邵阳产假国家新规定

湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》。经过分组审议,修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天,女方产假为158天,并从决定之日起实施。晚育假取消,产假增加60天新的国家人口与计划生育法中取消了相关鼓励晚育的条款,但同时指出,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。对此,修正案草案取消了原有的晚育产假规...查看更多

二.邵阳产假国家规定2021,邵阳产假多少天剖腹产及工资规定

产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年邵阳最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020邵阳的产假国家规定,包括邵阳产假剖腹产规定、邵阳产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、邵阳产假158天,为何只按98天发放生育津贴生育津贴如何计发最近,邵阳市民刘女士问道,她怀孕5个多月了,根据法律规定,她能享受158天的产假,但只能报98天的生育津贴。刘...查看更多

三.2021年邵阳产假工资发放标准,邵阳产假期间工资如何发放

劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年邵阳产假工资的发放标准是如何规定的呢?邵阳产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位也应当遵照当...查看更多

四.2019年邵阳产假国家规定多少天,邵阳产假及二胎产假国家新规定

2017年邵阳市产假国家规定多少天,邵阳市产假及二胎产假国家新规定邵阳市产假,是指邵阳市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年邵阳市最新产假休息多少天2017年邵阳市产假有多...查看更多

五.邵阳陪产假2019年最新规定,邵阳男职工陪产假多少天

邵阳陪产假期限:邵阳陪产假为20天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、云南、河南可休1个月近期修订实...查看更多

六.2019年邵阳产假期间工资发放标准,邵阳产假工资如何发及标准计算方式

产假工资如何发放女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是5000元,按照目前最普遍的单胎、晚育、独生子女,剖腹。也就是在产假中,可以享受5000/30×140天=23333元的生育津贴。虽然是因为生育而休假没有工作,但是同样享受到了工作时期的工资待遇。“这笔钱不是...查看更多

七.2019年邵阳市二胎产假多少天及国家规定

湖南人口计生条例修正案通过男方护理假20天3月30日下午,湖南省十二届人大常委会第二十一次会议表决通过了《湖南省人口与计划生育条例(修正案)》,经过分组审议,修正案将男方护理假由修正案草案提出的15天变更为20天;女方产假为158天。故此,“全面两孩”政策在湖南全面落地。10多个省份已修改了人口与计生法规10月,党的十八届五中全会作出了“全面实施一对夫妻可生育两个孩子”政策的决策部署。12月30日...查看更多

5、产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。

6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。