女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么渭南产假期间工资如何发放？小编整理了渭南产假工资发放标准，供大家参考。
渭南市生育保险如何?
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
渭南市生育保险报销对象：有参保渭南市生育保险，且按规定享受产假的女职工。
渭南市生育保险报销多少：
(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数
①正常产假90天(包括产前检查15天)
②独生子女假增加35天
③晚育假增加15天
例如，渭南某企业当月的人均工资是5000元，女职工共休90天产假，则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。
《陕西省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》
面向全社会公开征求意见↓↓
用人单位招聘时 不得提高女职工录用标准
根据《办法》规定，用人单位不得以性别为由拒绝招用女职工或者提高女职工录用标准。
《办法》规定，用人单位招聘时，除国家规定不适合女性从事的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝招用女职工或者提高女职工录用标准。
►用人单位应执行国家对女职工禁忌从事劳动范围的规定，书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位，并且在国家对女职工禁忌从事劳动范围进行调整时，及时对女职工岗位进行调整。
►不得限制或变相限制女职工结婚、生育；不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因，降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工、单方面解除劳动或聘用合同，或限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。
►在孕期、产期、哺乳期内劳动合同或聘用合同期限届满的，劳动合同或聘用合同应顺延至孕期、产期、哺乳期期满。
同时，应结合本单位工作、生产特点，采取有效措施，预防制止女职工在工作场所遭受性骚扰。
怀孕超7个月终止妊娠 可休98天产假
别担心！根据《办法》，对女职工生育有一定影响及危害的“三致”和放射性等岗位，用人单位应在其怀孕之前半年到一年内调整工作岗位。
《办法》规定，对不在国家女职工禁忌从事劳动范围，但可能对女职工生育有一定影响及危害的“三致”（致突变、致畸、致癌）和放射性等岗位，准备生育的女职工提出申请后，用人单位应在女职工怀孕之前半年到一年内调整工作岗位。
对怀孕的女职工，用人单位应给予特殊劳动保护：
从《陕西省人口与计划生育条例（修订草案修改二稿）》（以下简称《修改二稿》）了解到，依法办理结婚登记的夫妻在登记前参加婚前医学检查的，在3天法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。产假也在98天法定产假的基础上增加60天，参与孕前检查的女性还可以再增加10天产假。而最终结果将在5月26日经陕西省十二届人大常委会第二十七次会议表决通过后择日实施。陕西将原有20天晚婚假分拆给婚检假孕检假各10...查看更多
产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年渭南最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020渭南的产假国家规定，包括渭南产假剖腹产规定、渭南产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、渭南人的新政策来了！婚假最多13天，产假最多183天2、渭南市婚假申请格式表1、《劳动法》等相关法律规定，婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假3-13天，结婚双方...查看更多
劳动法规定，怀孕7个月以上，如工作许可经本人申请单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年渭南产假工资的发放标准是如何规定的呢？渭南产假期间工资如何发放呢，本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定，除了产假有了适当的调整之外，产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多
2017年渭南市产假国家规定多少天,渭南市产假及二胎产假国家新规定渭南市产假，是指渭南市在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的：2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考，欢迎阅读!KK2017年渭南市最新产假休息多少天2017年渭南市产假有多...查看更多
渭南规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久。记者调查发现，多数人能享受到足额的陪产假，但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”，甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、...查看更多
渭南产假期间工资发放情况休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其...查看更多
渭南市产假文件规定说明:产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。渭南市职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。渭南市职业女性休产假享受生育保险待遇，由渭南市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；渭南市职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。那么渭南市产假多少天...查看更多
►包括将其在劳动时间内进行的产前检查时间，计入劳动时间；
►根据医疗机构证明，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，在每天的劳动时间内安排其休息1小时，有劳动定额的，减轻劳动量；
►对怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动等。
►女职工有流产先兆或习惯性流产史的，本人申请保胎休息，应根据医疗机构证明适当安排。
►女职工正常分娩的，休产假158天，其中产前可以休假15天；难产或实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，休产假15天；怀孕满4个月不满7个月流产的，休产假42天；怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天。
