渭南产假期间工资如何发放,渭南产假工资发放标准

更新时间:2023-07-22 13:38:22文/高考志愿库

女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定,只能根据医学、日常知识进行判断,哺乳期在劳动法63条有表述:一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么渭南产假期间工资如何发放?小编整理了渭南产假工资发放标准,供大家参考。

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渭南市生育保险如何?

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

渭南市生育保险报销对象:有参保渭南市生育保险,且按规定享受产假的女职工。

渭南市生育保险报销多少:

(1)生育津贴=用人单位当月的人均工资÷30天×产假天数

①正常产假90天(包括产前检查15天)

②独生子女假增加35天

③晚育假增加15天

例如,渭南某企业当月的人均工资是5000元,女职工共休90天产假,则该职工的生育津贴补贴金额=(5000÷30天)×90天产假=15000元。

《陕西省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》

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用人单位招聘时 不得提高女职工录用标准

根据《办法》规定,用人单位不得以性别为由拒绝招用女职工或者提高女职工录用标准。

《办法》规定,用人单位招聘时,除国家规定不适合女性从事的工种或岗位外,不得以性别为由拒绝招用女职工或者提高女职工录用标准。

►用人单位应执行国家对女职工禁忌从事劳动范围的规定,书面告知其禁忌从事的劳动范围的岗位,并且在国家对女职工禁忌从事劳动范围进行调整时,及时对女职工岗位进行调整。

►不得限制或变相限制女职工结婚、生育;不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等原因,降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工、单方面解除劳动或聘用合同,或限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。

►在孕期、产期、哺乳期内劳动合同或聘用合同期限届满的,劳动合同或聘用合同应顺延至孕期、产期、哺乳期期满。

同时,应结合本单位工作、生产特点,采取有效措施,预防制止女职工在工作场所遭受性骚扰。

怀孕超7个月终止妊娠 可休98天产假

别担心!根据《办法》,对女职工生育有一定影响及危害的“三致”和放射性等岗位,用人单位应在其怀孕之前半年到一年内调整工作岗位。

《办法》规定,对不在国家女职工禁忌从事劳动范围,但可能对女职工生育有一定影响及危害的“三致”(致突变、致畸、致癌)和放射性等岗位,准备生育的女职工提出申请后,用人单位应在女职工怀孕之前半年到一年内调整工作岗位。

对怀孕的女职工,用人单位应给予特殊劳动保护:

(一).2021年渭南产假多少天,渭南产假国家新规定

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从《陕西省人口与计划生育条例(修订草案修改二稿)》(以下简称《修改二稿》)了解到,依法办理结婚登记的夫妻在登记前参加婚前医学检查的,在3天法定婚假的基础上增加10天假期,可以休13天婚假。产假也在98天法定产假的基础上增加60天,参与孕前检查的女性还可以再增加10天产假。而最终结果将在5月26日经陕西省十二届人大常委会第二十七次会议表决通过后择日实施。陕西将原有20天晚婚假分拆给婚检假孕检假各10...查看更多

(二).渭南产假国家规定2021,渭南产假多少天剖腹产及工资规定

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产假是每个孕妇应得的权利,而产假也是在不断的变化,那么2020年渭南最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020渭南的产假国家规定,包括渭南产假剖腹产规定、渭南产假工资的政策规定,一起来看看吧!希望可以帮助到你。1、渭南人的新政策来了!婚假最多13天,产假最多183天2、渭南市婚假申请格式表1、《劳动法》等相关法律规定,婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假3-13天,结婚双方...查看更多

(三).2021年渭南产假工资发放标准,渭南产假期间工资如何发放

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劳动法规定,怀孕7个月以上,如工作许可经本人申请单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。那么2019年渭南产假工资的发放标准是如何规定的呢?渭南产假期间工资如何发放呢,本文小编为你解答。012019年产假工资发放标准的规定按照的新规定,除了产假有了适当的调整之外,产假的工资也有了明确的规定。各用人单位...查看更多

(四).2019年渭南产假国家规定多少天,渭南产假及二胎产假国家新规定

2017年渭南市产假国家规定多少天,渭南市产假及二胎产假国家新规定渭南市产假,是指渭南市在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。以下是师大教育网小编今天为大家精心准备的:2017年产假休息时间有多少天。内容仅供参考,欢迎阅读!KK2017年渭南市最新产假休息多少天2017年渭南市产假有多...查看更多

(五).渭南陪产假2019年最新规定,渭南男职工陪产假多少天

渭南规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天29省份明确陪产假期限看看你能休多久10月12日随着广东省出台新版计生条例,目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久。记者调查发现,多数人能享受到足额的陪产假,但也有一部分人的陪产假遭遇了被“缩水”,甚至有人面临有假难休的尴尬。各地的陪产假能休多长时间???甘肃、...查看更多

(六).2019年渭南产假期间工资发放标准,渭南产假工资如何发及标准计算方式

渭南产假期间工资发放情况休假期间视作出勤,不影响工资、奖金及福利待遇。怀孕和产假待遇1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。2、有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其...查看更多

(七).渭南产假国家规定多少天,2019年渭南产假新规定(修订)

渭南市产假文件规定说明:产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。渭南市职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。渭南市职业女性休产假享受生育保险待遇,由渭南市社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;渭南市职业女性没有参加生育保险的,由用人单位承担。那么渭南市产假多少天...查看更多

►包括将其在劳动时间内进行的产前检查时间,计入劳动时间;

►根据医疗机构证明,对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的,在每天的劳动时间内安排其休息1小时,有劳动定额的,减轻劳动量;

►对怀孕7个月以上的,不得延长其劳动时间,不得安排其从事夜班劳动等。

►女职工有流产先兆或习惯性流产史的,本人申请保胎休息,应根据医疗机构证明适当安排。

►女职工正常分娩的,休产假158天,其中产前可以休假15天;难产或实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;怀孕未满4个月流产的,休产假15天;怀孕满4个月不满7个月流产的,休产假42天;怀孕7个月以上终止妊娠的,休产假98天。