常州稳岗补贴政策,常州稳岗补贴政策文件说明
记者3月29日从市人社部门获悉，4月起，我市凡符合申报条件的企业（包括劳务派遣企业和服务外包企业），都可向市、区两级劳动就业管理机构提出2017年度稳岗补贴申请。
补贴标准为企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。稳岗补贴主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。
企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率（2017年末市本级城镇登记失业率为1.82%）。企业裁员率是指上年度企业解除或终止劳动关系人数（退休、死亡等自然减员除外）与该企业上年度在职职工平均人数之比。
2018年4－6月，市本级符合条件的企业（非劳务派遣、服务外包企业）向失业保险参保地的市、区就业管理机构提出稳岗补贴书面申请。市本级符合条件的劳务派遣、服务外包企业持相关材料，向市劳动就业管理中心提出稳岗补贴书面申请。2018年7－12月，市本级所有符合条件的企业向市劳动就业管理中心提出申请。溧阳市、金坛区、武进区符合条件的企业，分别向参保地就业管理机构提出申请。
企业提交的材料可从常州市人力资源和社会保障局网站“就业创业专栏”下载。
2017年，全市发放2016年度稳岗补贴7979.61万元，惠及1192家企业，较好发挥了失业保险防失业、稳就业作用。（曹金华 冯迎春 韩晖）
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