降低社保金缴纳比例让公众享受更多实惠
7日上午在广东代表团驻地的小组审议现场，社保问题引起代表们的热烈讨论，多名全国人大代表呼吁降低社保缴费比例。全国人大代表、广东唯美陶瓷有限公司党委书记黄建平说：“现在企业负担最重的就是社保缴费。五险一金企业和职工合计缴费比例已经超过职工工资的三分之一。”(据《北京晨报》)
社保金过高，企业的利润就要减少，如果是效益不行拿什么去缴?只能是拖或者不缴，或者增加少量的工资让员工们自己去缴，这样就很难做到统一，愿缴就缴，不愿缴就不缴，社保参与度将大打折扣。而个人尤其是一些年轻员工，面对过高的社保金只顾眼前，不少人根本不会自觉去缴。虽说对于单位缴纳社保费有着严格的要求，但是总有些企业想方设法躲避，社保金降不下来，靠硬性规定很难达到统一。社保金说穿了也是一种福利，而缴纳成本过高，此种福利就不能全面普及，含金量显得不足，不少人难以享受到这一实惠。
社保包括的面较广，可以养老，可以享受医保等，换言之，也是花钱买平安，解决后顾之忧，这个保险应该是根据公众收入的水平而制定。可是从目前看，我国的社保金缴纳比例显得过高，不仅如此，在一些地方还年年加码。社保费用如不及时采取措施，过高的费用不仅降不下来，甚至越来越高。
个人和单位的缴纳比例是凭什么算出来的?也许在制定之初比较适当，可是社保实行多年，有了明显的不同，收入水平不一样，收入增加越多，比例就显得越大，还是按照原来的缴纳比例已经不相适应。再则，随着社会的发展，物质水平的提升，国民的福利待遇也应随之跟进，社保金缴纳比例缩小，公共福利增大才是，即使是社保资金会出现缺口，也应由财政进行贴补，让公众享受到更多的实惠。社保是重要的民生之事，是百姓的长远利益，在此方面多花点钱更值，看得见，摸得着。
最近，有关部门负责人表示，目前，我们国家各项社会保险的总费率超过了40%，用人单位占大头是30%，总体的确偏高，将适时下调，这是一个好的信号，但是下调不能期限太长，应有时间表，尽快地予以实施。最近召开的“两会”提出此问题的代表、委员不少，相关部门应作为一项重要的事项予以落实，以满足民生之求。
社保金是“养老钱”“治病钱”“保障线”，因而，应增加含金量，把过高的费用降下来，降低缴纳比例其实并不是完全给予，企业降低了费用，后劲就足，发展就将加快，而个人降低缴纳费用，收入也相应提高，反过来又刺激消费，更主要的是能实实在在地
