职工法定退休时,可一次性领取企业年金,职工死亡后企业年金个人账户余额还可以继承.
《办法》将自2018年2月1日起施行.
缴纳年金有三层意义
可以弥补养老金不足,退休后多领一份退休工资.
年金采取的是专业信托的模式,与其把钱存在银行,不如那一部分钱缴纳年金,无论是利息还是安全性都比银行要好.
年金的投资渠道十分多元,由专业的机构投资运营,能参与所有的市场和投资品种,充分分散风险,获得稳定收益.
之前知乎上有网友做过一个测算??
对于一个30岁左右的男性员工,企业加上个人月缴费1000元左右,假设其未来工资不增长,平均年投资收益率稳定在6%,60岁退休后,其个人账户的资金规模可达100多万,如果未来其工资收入增加,这笔钱变成200多万也是非常有可能的事.
不过,以上的测算是在一个假设状态下的估算,毕竟每个人的工资会涨,养老金政策也许还会有变化哦!
企业年金是什么?
《办法》明确,企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度.
参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行.
企业年金基金如何筹集?
《办法》规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳,基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账户.
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%,具体所需费用由企业和职工一方协商确定.
账户管理怎么办?
《办法》要求,企业缴费应当按照企业年金方案确定的比例和办法计入职工企业年金个人账户,职工个人缴费计入本人企业年金个人账户.企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额不得超过平均额的5倍.
《办法》规定,职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益,企业可以与职工一方约定其自始归属于职工个人,也可以约定随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年,并明确了几种例外情形.
企业年金待遇如何领取?
《办法》规定,职工达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时,可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金,也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品,依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权.
出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金,可以根据本人要求一次性支付本人.职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承.
人社部相关负责人就《企业年金办法》有关情况进行解读,可上下滑动查看↓↓↓
建立企业年金对企业及其职工有什么作用?覆盖范围有哪些?
答:
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分.
企业建立企业年金,有利于完善职工薪酬体系,展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍.
职工参加企业年金,有利于在基本养老保险的基础上,另外增加一份养老积累,进一步提高退休后的收入水平和生活质量.
《企业年金办法》主要适用于企业及其职工.
需要说明的是,经过多年的改革发展,企业职工基本养老保险已覆盖城镇各类企业及其职工、社会组织及其专职工作人员、机关事业单位编制外工作人员等.
《办法》规定,参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工建立补充养老保险的,参照本办法执行.
因此,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度.
企业年金采取什么形式的管理模式?
答:
企业年金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立企业年金个人账户.
职工企业年金个人账户下设企业缴费子账户和个人缴费子账户,分别记录企业缴费分配给个人的部分及其投资收益,以及本人缴费及其投资收益.
企业年金基金按照国家有关规定进行投资运营,投资运营收益并入企业年金基金.
