２０１８年我国继续同步提高退休人员基本养老金水平
从人力资源和社会保障部了解到，人社部、财政部日前联合下发《关于２０１８年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从２０１８年１月１日起，为２０１７年年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为２０１７年退休人员月人均基本养老金的５％左右，预计将有１．１４亿名退休人员受益。
据人社部有关负责人介绍，此次调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。通知印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。
这位负责人表示，此次调整是国家继２０１６年、２０１７年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”。
陕西省人社厅正式发布了2018年调整退休人员基本养老金的通知养老金上涨终于敲定了！调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%调整后，全省养老金月平均上涨126.7元！哪些人将调整受益？国务院决定从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5.5%，近期开始在全省范围内组织实施。将如何调整？根据国家部署要求，今年我省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。
企业退休人员的调整办法和标准1、定额调整符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。1949年1月1日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加70元。1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加65元。1954年1月1日后参加工作、12月31日前退休（职）人员和“五七家属工”，每人每月增加63元。1月1日至12月31日退休（职）人员，每人每月增加10元。
2、挂钩调整退休（职）人员符合国家、省规定的缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同）每满1年（不足1年按1年计算，下同），每人每月增加基本养老金1元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。退休（职）人员、“五七家属工”按照本人12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按0.5％的比例增加基本养老金。
3、倾斜调整在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：2017年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员、“五七家属工”，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。符合国家原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》（国人部发〔2006〕61号）规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元。退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于调整后省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。
机关事业单位退休人员的调整办法和标准；
1、定额调整符合劳人险〔1983〕3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加75元。其他退休（职）人员，每人每月增加63元。
2、挂钩调整退休（职）人员按照本人2017年12月领取的统筹内月基本养老金为基数，按2.3％的比例增加基本养老金。3、倾斜调整在定额调整和挂钩调整基础上，符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：2017年12月31日前，年满70周岁（含70周岁）、不满80周岁的退休（职）人员，每人每月再增加50元；年满80周岁以上（含80周岁）的人员，每人每月再增加100元。力争在1月30日前将增加的基本养老金发放到位。
