挂钩部分多缴长缴可多得
对于此次调整，市民李先生提出了困惑，自己的养老保险交了15年，但此次调整涨幅却没达到全国6.5%的标准，这是为什么?
对此，市人社局养老保险科相关负责人告诉记者，按照定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，缴纳社保基数越大、年份越长将越占优势。“如果仅仅是交了15年，那么就不能领取超过年限的调整部分。”
该负责人举例说道，“假如一个人的基本养老金是2500元，缴费年限为15年，本次定额调整40元，加上挂钩部分2500乘以3.5%，将上涨127.5元。上涨幅度为5.1%。”
同时，他也举了另一个例子。“同样基本养老金是2500元，缴费年限为40年，那么在本次调整中除了定额的40元，还将领取挂钩部分2500乘以3.5%，再加上超出15年的部分，也就是25乘以3，最终他的退休金将上涨202.5元。上涨幅度为8.1%。”
今年的调整对象涉及超过30万人
针对市民关心的机关事业单位和企业退休人员在养老金待遇上如何体现公平，市人社局相关人员表示，从10月开始，我市机关事业单位的退休人员将全部从社保机构领“工资”，也就是领取养老保险待遇。今年的调整对象涉及人数超过30万人。此次调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加40元。
按照调整办法，9月30日及以前退休的机关事业单位工作人员，按本人养老金水平的5.0%进行挂钩调整。10月1日以后退休的机关事业单位工作人员，在挂钩调整办法上与企业退休人员一致。一是按照本人养老金水平的3.5%增加;二是缴费年限超过15年的，对超过的年限每满1年增加3元。
这也意味着，养老保险待遇调整与个人的身份不再挂钩，而是由在职时参保缴费的年限长短和缴费水平的高低所决定。
新办法待遇计发标准=基本养老金+职业年金待遇。其中，基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。具体计算方法如下：
基础养老金和过渡性养老金根据退休时省上年度在岗职工月平均工资和本人缴费年限(含视同缴费年限，下同)计算。
2.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。其中计发月数按国家统一规定执行。
3.职业年金待遇，按照《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》(国办发〔2015〕18号)和省有关规定执行。
新办法体现了多缴多得、长缴多得的原则。新办法退休人员待遇计算非常繁琐，由计算机程序进行计算。
根据省政府统一部署，我县将统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，合理确定调整办法和调整水平。逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员的基本生活。
