为确保我市调整退休人员基本养老金顺利开展，新增养老金尽快发放到位，9月18日，市人力资源和社会保障局、市财政局、市社保局组织机关事业单位社会保险经办人员进行增资事项培训，记者从培训会上了解到，我市16万企业退休人员和1.8万名机关事业单位退休人员涉及此次调整，社保经办机构将确保在9月底前将新增养老金发放到位。
据市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，市委、市政府高度重视此次退休人员基本养老金调整工作，我市将从1月1日起，再次为企业退休人员增加基本养老金，这是我市自2005年以来连续12年调整基本养老金。为确保我市退休人员尽快尽早拿到新增的基本养老金，市人力资源和社会保障局、市社保局将此次调整当成一项中心工作，精心组织、周密安排，成立调待领导小组，加班加点工作，对每一位退休人员的调待数据进行逐一核查，确保发放数据质量；调度资金，确保调整所需资金及时到位；对机关事业单位社保经办人员进行增资培训，核查调待数据；协调代发银行机构，确保通过银行社会化发放让退休人员按时拿到新增养老金。
据悉，此次调整退休人员基本养老金的主要政策，按国家规定，各地总体调整水平按本地区企业和机关事业单位退休人员加权月人均基本养老金水平的6.5%左右确定，其中，企业调整比例按企业退休人员月人均基本养老金水平的7%左右确定，机关事业单位调整比例按机关事业单位退休人员月人均基本养老金水平的6%左右确定。
这次退休人员调整养老金于9月底前将增加的1月至9月养老金拨付到各代发银行机构，10月起按调整后的养老金按月正常发放。
西宁2016事业单位养老保险制度改革
我省机关事业单位养老保险制度改革实施以来，海西州认真贯彻落实有关文件，积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革。截至7月底，海西州机关事业单位养老保险参保率达到100%，顺利实现应保尽保目标。
为了确保机关事业单位养老保险制度改革工作任务有效落实，海西州委、州政府围绕重点任务推进和进度节点要求，持续强化督导检查力度。结合不同岗位工作需求，分层逐级开展业务培训，有效提升了经办人员的政策水平和业务能力。深入开展摸底调查，对全州机关事业单位和合同制工人基本情况进行摸底调查，详细测算全州机关事业单位养老保险基金征缴与财政负担等数据，做到情况明、底数清。
有序推进数据采集工作，在实行各参保单位专人负责的基础上，采取地区分片包干、跟踪指导服务等方式，全面掌握各地机关事业单位基础数据采集工作动态。全州各级人社部门充分发挥牵头协调作用，顺利完成退休人员养老金发放向社保经办机构平稳移交工作，4月份全面实现了退休人员养老金和统筹外项目养老金的社会化发放。6月初，全面完成了7483名改革前退休人员的增资工作，并将增资部分及时足额发放至退休人员账户中。
此外，还按照全省机关事业单位养老保险经办流程，进一步规范参保登记、申报缴费、关系接续、核定支付等各环节工作，在州行政服务中心社保服务窗口设置《机关事业养老保险参保登记经办流程图》和《办事指南》。协调合作银行进一步缩短基金征缴和养老金发放办理时限，不断提升社保业务精细化、规范化和信息化管理水平，为参保单位和个人提供了更加高效便捷的经办服务。
