处级女干部退休年龄延至60周岁是好还是坏?
中组部、人力资源社会保障部日前发布通知，为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员，将年满六十周岁退休。该通知自今年3月1日起执行。
人类的平均预期寿命会越来越长，退休年龄延长是早晚的事情。老龄化是不可避免的，但社会政策不能是刚性的，如果死守着老龄化60岁这个点，可能会出问题。延迟退休不能“一刀切”。
处级女干部退休年龄延至60岁引争议
日前，网曝处级女干部退休年龄延长至60周岁，而且将于今年3月1日执行，引社会各界广泛舆论关注。
据悉，对于处级女干部退休年龄延至60岁，中组部人力资源社会保障部给出的解释是，这一延迟退休的举措可以充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，党政机关、人民团体和事业单位中的正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员。据了解，曾有人社部专家对外公布延迟退休在65岁左右比较合理。而就业压力是人社部搁置延迟退休计划的主要原因。现在有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2010年开始，男职工从开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。延迟退休可以降低国家养老金支出压力。也有网友表示，人类的平均预期寿命会越来越长，退休年龄延长是早晚的事情。老龄化是不可避免的，但社会政策不能是刚性的，如果死守着老龄化60岁这个点，可能会出问题。延迟退休不能“一刀切”，本就应该渐进式的。
