我们国家规定的法定退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁到55周岁之间，这样一个弹性的区间。那么一般情况下，女工人身份是可以50岁直接办理退休享受养老金待遇的，但是作为女干部身份的个人，那么只能等到55岁才能办理退休，享受养老金的待遇。
当然除了女干部身份以外，还有一种特殊情况，就是自己以灵活就业的形式，缴纳个人社保的这部分女性，他们也需要等到55岁才能够正常办理退休享受养老金的待遇。所以说作为在企业单位工作的女性来讲，那么只要自己不是一个干部身份，基本上都可以按照50岁的标准去办理退休，享受这个养老金的待遇。
当然在办理退休的同时要具备另外一个法定条件，那么就是自己的累积养老保险缴费一定要达到15周年以上。
这样的话就可以正常办理退休了。那么实际上很多人如果一直在企业单位工作，并且通过企业单位来给自己缴纳社保，达到15周年以上，而且自己属于一个工人身份，那么这种情况是完全没有问题，50岁就可以正常的办理退休享受基本养老金的待遇了。
实际上这个女性的退休年龄，不单单是分为50岁到55周岁的。因为如果你参保的不是我们的职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么作为女性来讲，实际上它的退休年龄和男性是一致的，都是要等到60岁的时候才能够办理退休，享受这个居民养老金的待遇。
因为我们在出台这个居民养老金待遇的同时，就做了一个统一的规定，就是专门针对于女性的一个退休年龄，必须要达到和男性的法定退休年龄相一致的，这样一个年龄才可以办理退休，也就是说参保城乡居民养老保险的个人，不论男女必须要达到60周岁才可以办理退休，享受这个基本养老金的待遇。
所以说实际上我们女性的退休年龄，是在45岁到60岁之间都是可以办理退休。它的弹性区间是非常大的，将近有15年的这样一个时间。什么样的人是45岁退休呢？就是可以按着这个女性工人的身份提前退休的人群，那么可以在法定退休年龄50岁之前提前5年直接办理退休。
一般情况下，比如说自己因病完全丧失劳动能力和特殊工种岗位上，从事大约10年左右的一个工作年限，一般情况下规定的特殊工种是从事高温高空井下和特别繁重劳动力，以及包括有毒有害的一些工种和岗位，那么这些工种岗位都被认定为是特殊工种的岗位。那么这种情况都可以提前5年办理退休享受这个基本养老金的待遇，那么这两类的女性成员，可以说自己到45岁的年龄就可以办理退休了。
女性退休年龄多变化，企业职工50岁即可退休，个人参保需等55岁！
不同人群参加的养老保险皆有不同，企业职工、机关事业单位人员参加的是城镇职工养老保险，而城乡居民参加的是城乡居民养老保险，灵活就业人员也可以以个人身份参加养老保险。三类养老保险在各方面均有不同之处，其中退休年龄便是其一。
女性法定退休年龄大多数认为是50岁，其实还有女干部退休年龄是55岁，但这仅仅指参加城乡职工养老保险的女性人员。
以灵活就业人员身份参加养老保险的女性，退休年龄会因为地区差异，分为50岁与55岁，具体需要根据所在地而定。
而参加城乡居民养老保险则又不同，具体不论男女，退休年底均为60周岁。
单位参保的女性人员，如果在是处级以上女干部或者具有高级职称的女技术人员，在达到55周岁时，允许继续参加工作不退休，此时个人可以根据自身条件情况进行选择，如果选择继续工作，则需要工作至60岁退休，反之可以立即办理退休，次月领取养老金。
如果是公务员，还可以在工作年限满30后提前申请退休，距离退休年龄不足5年，工作年限满二十年即可申请退休。
女灵活就业身份参加养老保险退休年龄之所以分为50岁与55岁，是因为在全国统一女灵活就业人员退休年龄之前，已经有地区规定50岁即可退休，而在统一之后，这些地区有的就继续延续50岁退休规定，未作改变。
因为养老金的领取条件原因，无论退休年龄是50岁，亦或是延迟、提前，首先要满足的便是最低缴费年限标准满15年，如若不满15年的参保缴费，即使达到退休年龄，退休后也无法领取养老金。
现如今对多地对于一次性社保补缴开始取消，假设在到达退休年龄后参保时间未满15年，就需要继续按月缴费，直至5年后如若仍旧未满15年，才可以一次性补缴完余下的缴费额度，然后次月开始领取养老金，并可以参加下一次的养老金调整。
退休年龄的迟与早，均有优劣端，在待遇提升方面越迟一些退休，待遇越高。这其中与养老金的影响因素相关，比如缴费时间、计发系数、社会平均工资等。
而退休时间越早肯定退休后待遇与正常退休肯定有所降低，而且退休后市将会退出工作岗位，必须依靠养老金保障生活，所以养老金的多与少就决定了今后的生活质量，所以在身体条件允许下，可以尽量按照法定退休年龄退休，但符合提前退休的人数也并不多。
原法定退休年龄：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满五十五周岁，并且连续工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
按照退休年龄改革方案：
从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。
人社部部长曾表示，延迟退休政策最根本的原则，是“小步慢走，渐进到位”，为了给公众做好心理准备的时间，政策出台后至少五年，才会渐进式实施。
由于今年没有出台相关方案，如果我们假定2020年出台，2025年落地实施的话，就是以下四个群体将受影响??
第一类
到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）。
第二类
到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）。
第三类
到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）。
第四类
90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
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