这家医院的企业成立得很早。它从全企业设立开始，即医院的所有费用由财务部门支付，医院的收入由财务部门上缴。这就是所谓的“两行”。后来，医院变成了一个“自收自支”的单位。近年来，医院的管理逐渐向企业化发展。虽然它是一家公共机构，但财政部门几乎负担不起。
农村医生一直存在，农村医生的收入是靠自己的医生费用收入。其中一些后来成为集体卫生所，后来成为乡镇卫生院。它也属于事业单位编制，但“自食其力”，财政也会不时或不定期地给予一定的补贴。此外，在最基本的村庄，也有一些医生，他们是农民。只是这个职业并不完全以务农为生。当然，这样的乡村医生是没有任何制度的。
但随着社会的进步和发展，对农村医生的要求也越来越正式。例如，作为一名医生，你必须有医生证书。要行医，你必须有医疗证明。至于建制，村医从来没有过，既然所有的医生都被废除了，村医当然也不可能再有了。但是，我们必须承认农村医生在农村卫生工作中的贡献。特别是在农村合作医疗和计划生育政策的实施方面。
2018年薪酬标准:
1. 基本公共卫生服务补贴
基本公共卫生服务人均补助标准由2009年的15元提高到2017年的50元。
今年，总理宣布将继续增加基本公共卫生服务经费。因此，保守估计2018年基本公共卫生服务补贴为人均55元。
而每年增加的公共卫生经费补贴，在全国各地遭到村医们的嘲笑，只看到了字面上的光明，真正得到的人手并不多。
原则上，约40%的基本公共卫生服务将提供给乡村诊所(即例如:40%的工作将用40%的钱完成。
2. 通过提供基本医疗服务获得补偿
实施国家基本医疗制度后，乡村医生主要依靠收取一般诊疗费用的方式获得基本医疗服务补偿。一般咨询费由个人和保险基金共同承担。目前，大多数省份都出台了普查费标准，多数为5、10元/人次，其中新农合基金支付80%左右，其余由患者个人承担。
第三，财政给予特殊补贴
在实行基本药物制度的村卫生室执业的村医，应当综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务的补偿，给予一定的补贴。固定补助标准，由省(区、市)人民政府按照服务人数或者农村医生人数确定。
其他形式的资助
一些地方有丰富的财政资源或基层公共卫生的重要性，地方自费支持补贴或一些特别奖和农村医生补贴等等!
财政专项补贴和其他补贴有多少?
如果地方人民政府能根据当地情况，给予奖励(多工作，多待遇)，并为村医提供五险一金、一险一险，那就更好了。
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