广安市退休工资计算方法和标准
广安退休人员养老金调整最新消息
7月28日，卢爱红在人社部2017年第二季度新闻发布会表示，全国企业退休人员月均基本养老金从2012年的1686元增加到2016年的2362元，年均增长8.8%，今年按平均5.5%的水平继续上调养老金。
广安养老金上调方案细则
按照中省统一部署，我市从今年1月1日起，为全市企业及机关事业单位退休人员调整基本养老金(以下简称“调待”)。这是我市连续第13年提高企业退休人员养老金水平，将惠及全市19.59万企业退休人员（含个人参保的灵活就业人员）、3.16万余名机关事业单位退休人员，今年1?7月调整增加的基本养老金已于7月底陆续发放到位。
调整人员范围
2016年12月31日前已按规定办理退休手续并领取基本养老金的退休人员。
总体增幅水平
为2016年退休人员月人均养老金的5.5%左右，此数据非个人增幅而是总体平均增幅水平。
平均涨幅是调整的总体水平，而不是说退休人员分别以各自养老金水平为基数，都按同一比例调整，更不是简单地对每个退休人员都按固定比例增加养老金。
对于个人而言，由于缴费年限、工龄、缴费基数不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
调整的标准和办法
按国家统一规定，今年仍采用定额调整、挂钩调整、适度倾斜的办法。
（一）定额调整
每人每月基本养老金增加45元
（二）挂钩调整
1.企业退休人员
与本人养老金水平和缴费年限两部分挂钩。
一是以本人2016年12月的基本养老金为基数增加1.8%；
二是与缴费年限挂钩，15年及以下的年限每满1年增加1元，超过15年的年限每满1年增加2.5元（这体现了长缴多得和多缴多得的参保激励机制）。
2.机关事业单位2014年10月1日以后退休的人员：
按照企业退休人员挂钩调整办法调整。
3.机关事业单位2014年9月30日及以前退休的人员：
以本人2016年12月的基本养老金为基数增加3.3%。不与缴费年限挂钩再增加。
（三）适度倾斜
属于下列情形的退休人员，先执行定额调整和挂钩调整办法，再按以下标准和办法增加基本养老金，同时符合本款下列两类及以上情形的，可重复累加享受：
1.高龄退休人员
按照“满70且不满80岁、满80岁且不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加30元、60元、100元；
2.2016年度新增的艰苦边远地区企业退休人员
按照“1～2类、3～4类、5～6类”三个类别分别增加40元、50元、60元；
3.企业退休军转干部继续按照有关文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
计算公式：
每月增加的养老金=定额调整+挂钩调整+适度倾斜
养老金“多缴多得”?
王阿姨和老伴在一个县城工作,再过几年就可以领取养老金,但在多年前缴满15年养老保险后,他们就没有再继续缴纳养老保险,“不划算”是王阿姨给出的理由。
实际上,王阿姨和老伴并非个案,社会对于多缴多得的养老保险激励机制一直存在争议。
中国社会科学院政策研究中心秘书长、研究员唐钧告诉《每日经济新闻》记者,“现在来看,缴得少的人可能相对划算,因为有一个底线,政府要兜底,但是,缴得少,领到的金额肯定也是比较少的。”
对此,人社部有关负责人表示,人们持这些想法的心情可以理解,但其实这种做法并不“划算”。退休人员退休时领的养老金,与其缴费年限长短、缴费水平高低直接相关。缴得多、长,领的养老金水平自然高。15年只是判断参保人员达到退休年龄后能否按月领取养老金的条件。
以企业职工为例,企业职工参保人员的基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金组成。缴费年限累计满15年的人员,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以相应的计发月数。
“由此可见,参保人员的基础养老金和个人账户养老金,与个人缴费年限和缴费额息息相关。个人缴费时间越长、缴费越多,养老金水平就越高。”人社部有关负责人说,“不管对哪类参保人员,多缴养老保险费都是划算的。”
《北京商报》报道称,以一位月薪保持在5000元的企业男职员为例,如果该职员工作35年,并且在工作期间持续按应缴比例缴纳养老保险的话,35年后,企业及职员本身共缴纳养老保险为58.8万元,如果只缴纳15年缴纳总额为25.2万元。根据公式计算,缴纳15年,该职员月领养老金为1268元,连续缴纳35年,月领养老金为2959元。 “我觉得人社部的解释是非常有道理的。”首都经贸大学教授庹国柱向《每日经济新闻》记者介绍说,不应该静态看待养老金的领取数量,就社会平均工资一项来看,增长速度是非常快的,虽然有一定的通货膨胀的因素,但是,折算后也是非常划算的。
以北京为例,2004年北京职工平均工资为28348元,2014年北京职工平均工资则达77560元,10年间,增长了近两倍。
