2018年徐州市人才引进政策最新补贴标准一览
记者2月24日从徐州市人才办获悉，徐州市委、市政府日前印发《关于加快建设淮海经济区人才高地的意见》（简称“人才高地28条”），将实施“彭城英才221重点人才计划”，加快建设淮海经济区人才高地，全力服务淮海经济区中心城市建设。
徐州“人才高地28条”相比之下有哪些优势？记者梳理发现，《意见》从奖励资助、资金扶持、服务保障等方面加大了创新力度。
一、奖励资助力度加大
紧扣淮海经济区中心城市建设，对于能够引领产业发展的顶尖人才、领军人才、“双创”人才（团队），奖励资助额度都较以往有较大幅度提高，对于顶尖人才最高给予1亿元项目资助，个人最高给予500万元奖励。对于全职引进的金融服务、商贸物流、文化创意等领域的人才，部门、企业认可，可放宽学历、年龄等条件限制，都是历史性突破。
1、实施顶尖人才引进计划。对引进培育的诺贝尔奖、中国或发达国家院士等顶尖人才（团队）（A类），简化程序、一事一议，最高给予1亿元项目资助，给予顶尖人才个人最高500万元奖励，核心成员（不超过5人）每人最高100万元奖励。市财政3年内给予顶尖人才每月2万元的特殊人才补贴。
2、实施领军人才集聚计划。对引进培育的国家“*”“*”专家等领军人才（团队）（B类），最高给予3000万元项目资助，给予领军人才个人最高300万元的奖励，核心成员（不超过3人）每人最高100万元奖励。
3、实施双创人才倍增计划。引进培育具有博士以上学位，拥有自主知识产权，有在国内外知名企业、高校、科研单位及相关机构从事研发或管理等专业工作经历，对企业认可的双创人才（C类），给予每人最高100万元的奖励。对企业全职引进的金融服务、商贸物流、科教文化等领域年薪超过50万元的人才，可放宽学历、年龄等条件限制。
4、实施高技能人才培养计划。加强高技能人才培训载体建设，重点建设10家高技能人才培训基地、20家技能大师（劳模创新）工作室，分别给予50万元、10万元补助。对新取得紧缺职业（工种）国家高级技师职业资格证书的企业技能人才，给予每人1万元补贴。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”等国家级奖项的个人或团体，给予最高20万元奖励，并给予所在单位10万元奖励。
5、实施“名校优生”引进计划。企业全职引进或在徐自主创业的全日制普通高校本科以上毕业生，首次在徐参加社会保险并正常缴费6个月以上的，可申请租房补贴和生活补贴。经认定，对于我市主导产业发展急需的博士研究生、硕士研究生、一流大学（学科）及驻徐高校本科生，三年内分别给予每月1000元、600元、400元的租房补贴，每月1200元、900元、600元的生活补贴，非徐州籍大学生可享受每年1000元探亲交通补贴。事业单位全职引进的博士毕业生参照执行。
二、资金扶持力度加大
设立“彭城英才”投 资基金支持人才企业发展，围绕装备和智能制造、新能源、新材料、生物医药、ICT和集成电路等主导产业，重点支持带技术、带项目、带资金来我市创业的高层次人才。对于银行、风投机构等投 资人才项目提出了风险补偿机制。比如，对备案风险投 资机构因首投失败，经评估认定的，最高给予原始投 资额20%、单个项目最高200万元的风险补偿。
1、设立“彭城英才”投资基金，初期规模10亿元以上，专项用于支持人才企业（A、B、C类人才领办或创办的企业，下同）发展。围绕装备与智能制造、新能源、集成电路和ICT、生物医药等主导产业，重点支持带技术、带项目、带资金来我市创业的高层次人才。
2、鼓励商业银行、科技银行对人才企业采取差异化信贷管理，对列入市级以上人才计划的初创期企业，给予小额创业贷款，由财政对人才企业项目单笔600万元以下的银行贷款给予70%的风险补偿。
3、引导社会资本加大对人才企业的支持，对备案风险投资机构因首投失败，经评估认定的，最高给予原始投资额20%、单个项目最高200万元的风险补偿，单个投资机构每年度获得的投资损失补偿金额不超过500万元。
4、人才企业在主板、中小板、创业板上市和新三板挂牌的，除享受市级企业上市和新三板挂牌政策外，对其首次成功融资后，在徐实际投资额超过融资额80%的，给予人才本人100万元奖励。
5、对在徐注册并经省级以上金融主管部门备案的创投机构，每帮助1家所投人才企业成功在境内外证券交易所挂牌的，经认定，由财政给予创投机构最高50万元奖励。
