从金华人力社保部门获悉，《金华市区引进人才及其配偶子女落户实施细则》已正式出台。
据介绍，符合金华市人才引进政策的人员，经市、区人力社保部门认定，就可以在单位（企业）集体户、人才交流中心集体户落户。
其中，符合以下条件的引进人才，可单独立户：
市区引进的具有副高级专业技术职务任职资格、高级技师以上职业技能，或硕士研究生以上学历等高层次人才，经市人力社保局认定入住市区高端人才租赁用房的，其本人、配偶及未成年子女可以在其租住的人才用房登记户口；
市区引进的具有中级以上专业技术资格、高级工以上职业技能，或大学本科以上学历人员，首次申请迁入或已于集体户落户，并连续缴纳社保6个月以上的，其本人、配偶及未成年子女可在单位（企业）员工宿舍的单间且编有门牌号码的地址单独立户；
经单位（企业）负责人同意，也可以在企业负责人权属的合法固定住所地单独立户；不符合以上单独立户条件的已婚人员，其本人、配偶及未成年子女可以在同意被投靠、有家庭户口的亲友处或在单位所在地社区集体户登记户口，单位所在地社区无集体户的，可以在人才市场所在地社区集体户登记户口。
据了解，本人或配偶在市区有合法固定住所的，应在其合法固定住所登记户口。
市人力社保局特别提醒，引进人才户口登记申报材料如下：
申请人居民身份证、户口簿（属集体户的提供集体户口簿首页和申请人的《常住户口登记卡》）；市人才交流中心出具的户口关系迁移通知书和引进人才情况登记表；申请迁入市区高端人才租赁用房的，需市人力社保局审核同意落户；申请迁入集体户的，需提供本人、配偶及子女市区无住房证明。
申请挂靠亲友处的，需提供本人、配偶及子女市区无住房证明、户主同意挂靠证明、户口簿、身份证；申请在单位宿舍单独立户的，需提供集体宿舍产权证明及单位出具的居住房间门牌号证明、市人力社保局出具的连续6个月以上缴纳社保证明。
申请在单位（企业）负责人权属合法固定住所地单独立户的，需提供房屋产权人同意落户证明及房屋产权证明、市人力社保局出具的连续6个月以上缴纳社保证明；申请迁入合法固定住所的，需提供本人或配偶所有的房屋产权证明。
配偶及其未成年子女申请迁入的，需提供居民身份证（16周岁以下可不提供）、户口簿、结婚证；户口簿不能直接反映子女与父母关系的还需提供其他证明材料。
