早在今年5月份，河北沧州就召开了《警务辅助人员管理办法》征求意见座谈会，公众号辅警协警大联盟就对此进行过报道：戳此处查看相关报道
在座谈会上，沧州公安围绕着辅警的用人额度，层级管理、奖励表彰等内容进行了研讨，并结合工作实际提出了一系列建设性的合理意见建议。对警务辅助人员薪酬、晋升、工作年限等情况进行反复测算、论证，进行深层次研究，确保出台的管理制度在今后一个时期长期有效，经得起推敲，经得起实践检验。
从沧州公安发布的文章来看，此次沧州公安改革的重点有这么几个：
一、严格辅警招录
沧州辅警管理办法对辅警的招录进行了严格规范，对相关招录程序进行了明确。
二、明确辅警身份定位
将辅警身份定位为“警务辅助人员”，并统一制定辅警制服、警衔及工作证件。
三、细化辅警层级管理
据称，沧州辅警管理办法将把辅警按照“辅警长”和“辅警员”两种职级序列，实行层级化管理。
四、工资动态调整、经费保障如财政
将辅警各项装备经费纳入本级财政预选，将辅警收入与层级挂钩，并建立动态调整机制。
五、建立奖惩机制，辅警也能记大功
对辅警进行定期考核，有显出成绩的辅警也可给予记功奖励。并将考核成绩作为辅警日后工作评定的主要依据。
河北鲜有辅警改革新闻，此次沧州辅警改革作为范本，对河北辅警改革情况作了概述。河北其他地区的辅警改革基本也不会与沧州有太大出入（不排除有个别地区试行其他辅警改革项目）。
时至今日，从辅警招录的情况来看，越来越多的热血青年、有志青年选择辅警这个职业，小编也希望辅警群体可以越来越规范，也希望更多好的政策能让千千万万的辅警都能挺起胸膛，让这支重要的警务力量，发挥最大的作用。
