2017年山东工资调整方案,山东退休工资上涨调整发放时间
2017年山东养老金上调细则1
据了解，截至底，山东省的企业退休人员养老金已经实现“十一连调”，养老金水平由月人均1575元提高到2515元，居全国第9位。
会议部署，今年将适当调整社会保险待遇水平。
去年，山东省实现了机关事业单位工作人员养老保险制度和企业职工基本养老保险制度的并轨，今年将统筹做好机关事业单位和企业退休人员养老金调整工作，并适度调整失业保险、工伤保险待遇标准。
，山东省在全国率先启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革。
会议部署，要全面实施机关事业单位养老保险制度，深入研究改革配套政策，做好职工基础养老金全国统筹准备，提出发展企业年金、职业年金政策措施。
在医疗保险制度改革方面，居民大病保险覆盖了全体参保居民，目前累计补偿180.7万人次、37.8亿元，有效解决了群众“因病返困”的问题。
当前大病保险制度在参保的城乡居民中推行，对参加职工基本医疗保险的城镇职工并未建立这一制度，参保城镇职工实行的是大额医疗费用补助政策。
会议部署，完善居民医保筹资机制和补偿政策调整机制，健全居民大病保险政策与管理体系，今年建立全省统一的职工大病保险制度。
此外，今年山东省还将加快实现社会保障人群全覆盖。
完善参保缴费政策，实施全民参保登记计划。
推进建筑业参加工伤保险“同舟计划”。
力争将公务员全部纳入工伤保险范围。
逐步将机关事业单位纳入生育保险范围。
完善居民养老保险参保缴费激励机制，进一步推动被征地农民社会保障工作。
养老不能全靠政府我的未来我做主
人的一生中疾病和意外都是无法预测的，但是有一点是必然的，那就是老。
而现在国家在“小步慢走”的推迟退休年龄，2017年将完成养老金制度并轨，从2018年开始延迟退休年龄，至2045年男性、女性退休年龄将同步达到65岁。
当我们到了白发苍苍的年纪，要如何保障我们的生活呢?
最近，养老成为了社会上最热的话题之一，不仅是国家还是个人，对于养老都是相当关注。
可想而知，一个良好的养老规划是多么的重要，而国寿鑫福年年正是这样一个具备理财和养老功能的神器。
理想的养老规划：
1、持续：活多久，领多久，与生命等长源源不断的现金流。
2、稳定：不是忽上忽下，不是忽有忽无。
3、增长：抵御通货膨胀，每年稳健增长。
4、不可挪用：不能临时大量取出用做其他投资，专款专用。
5、现金：不是物品、更不是各类有价证券，必须是现金。
2017年山东养老金上调细则2
从省人力资源社会保障厅获悉，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，确定从1月1日起调整退休人员基本养老金。
这是我省自2005年以来连续第十二次调整企业退休人员养老金，也是机关事业单位建立养老保险制度后第一次与企业同步调整退休人员待遇，将惠及我省550余万退休人员。
调整面向去年年底前退休人员
今年调整养老金,是机关事业单位养老保险制度改革后,第一次同步调整企业和机关事业单位退休人员待遇。
调整范围是12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。
机关和企业养老并轨后,今年养老金的总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
“此次调整是国家适应经济发展新常态、面对养老保险发展新形势作出的慎重决策。
我省综合考虑经济社会发展状况、养老保障水平、职工工资水平等因素,确定按照略高于国家调整标准执行。
这能够更好地保障和改善我省广大退休人员的基本生活,也与我省经济社会发展水平相适应。”省人社厅相关负责人介绍,总体上看,我省方案着眼于建立更加公平、更可持续的养老保险制度,努力争取最大公约数,合理兼顾了各方的权益。
除挂钩调整外，每人每月定额增70元
根据《通知》,在具体调整办法上,按照国家要求,此次养老金调整实行定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”方式,兼顾企业和机关事业单位退休人员。
什么是定额调整省人社厅职工养老保险处相关负责人介绍,为体现公平和制度统一,企业和机关事业单位实行统一标准,每人每月增加70元。
除定额调整外,挂钩调整主要体现多工作、多缴费、多得养老金的激励机制,分两部分计算增加养老金。
其中,第一部分与本人基本养老金水平挂钩,企业与机关事业单位均按底本人基本养老金的1.8%调整。
第二部分企业与机关事业单位采取不同的办法。
对于高龄退休人员,除定额调整和挂钩调整外,养老金调整将适当倾斜。
其中,12月31日前年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和80元养老金。
同时,考虑不同年龄人员的实际情况,将以往年度倾斜的累计标准予以补齐。
对于在上一养老金调整周期内刚刚达到相应年龄档次的人员,这次还需要将该档次的累计倾斜标准给予补齐。
比如,企业某退休人员去年刚达到80岁,上次调整时只享受了75-79岁的倾斜标准,今年要按80岁的标准执行,将两个档次之间累计倾斜的差额补齐。
企业一次性补缴人员
纳入统一调整办法
据了解,今年首次将企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法,其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策,高龄倾斜标准与其他人员也一样。
此外,企业退职人员将与退休人员执行统一调整政策,不再按退休人员的80%确定。
“广大退休人员可以放心。
目前,我省各地正在加紧开展工作,确保及时足额将增加的养老金发放到退休人员手中。”省人社厅相关负责人表示,我省今年调整退休人员养老金工作正有序开展,从1月到本地落实期间增发养老金都会足额发放。
省人社厅相关负责人介绍，经过多年调整，我省企业退休人员养老金的调整政策已逐步成熟定型。
今年调整办法在待遇上“做加法”，让更多的人群受益。
调整后，企业一次性补缴参保人员纳入统一调整办法，其定额和挂钩调整与其他企业退休人员执行相同政策。
另外，同时本着适当照顾企业退职人员的目的，自起，企业退职人员与退休人员执行统一政策。
这次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
目前，我省今年调整退休人员养老金工作正稳步有序开展，可以确定的是，调整养老金的执行时间不会改变，从1月到本地落实期间的增发养老金都会足额予以补发
