丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属， 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。本文小编为你解答关于福建丧假的最新相关规定，希望对你有帮助。
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属死亡时，企业应当根据实际情况，酌情给予职工1-3天的丧假，直系亲属包括父母、配偶、子女。实践中其他企业也参照此规定执行一般为三天。在员工休丧假期间，工资应该照发。
丧假的直系亲属包括哪些?
配偶、父母和子女。
直系血亲就是指有直接血缘关系的亲属，其中包括父母、配偶、同胞兄弟姐妹、子女、外祖父母、祖父母、外孙子女、孙子女，在现实中的过户、继承等，一般来说直系血亲也是直系亲属。
直系姻亲分为两种情况：一种指的是配偶的直系血亲，如丈人、公婆、岳父母以及未形成扶养教育关系的继子女等;另一种指的是直系血亲的配偶，如女婿、儿媳等。以上直系姻亲也是广义的直系亲属范围之内。
依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》：
职工的直系亲属(父母、配偶和子女)去世或职工本人结婚时，依据实际情况，可以由所在单位的行政领导批准，酌情给予一到三天的婚丧假。
根据路程远近，企业还应该给予路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业应该照常发放职工工资。(各地方政策也有相关规定，如广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定第四条)
爷爷、奶奶是直系亲属，但依据国家对于丧假的规定不在使用丧假的范围。
不是直系亲属的范围就比较模糊了，目前根据不同的规定对于直系亲属的界定范围也不是完全相同的。
员工请假工资怎么计算？
职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标准工资。
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)去世或职工本人结婚时，经过单位领导批准，给予一至三天的婚丧期。职工结婚时双方不在同一地方的或者职工在外地的直系亲属死亡需要职工本人前去料理丧事的，可以根据路程远近，给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，工资照发。
职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。
企业依照职工的性质不同实行的制度也就有所不同，因为企业中的工人可以享受加班加点工资待遇，因此在事假期间一般是不发工资的;企业中的工程技术人员和行政人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
职工可以享受本单位的带薪年休假。年休假一般为7至14天。
丧假是发生在职工的直系亲属出现死亡情况基础之上的，对于死亡的原因，这并不影响职工请丧假。但是应该注意，许多人认为自己的祖父母与外祖父母的也包括在了丧假的亲属中，但依据法律的相关规定并不是这样。有的单位会严格依照国家的规定执行，在遇到由职工的祖父母或外祖父母去世时，不批丧假，这其实并不是违法行为。
