江苏省超过700万退休人员关心的养老金调整方案终于出炉了。基本养老金从今年1月1日起增加，增加的养老金将在9月底之前补发到位。
昨天，江苏省人社厅公布了退休人员基本养老金调整具体方案，与去年有所变化的是，今年是首次机关事业单位和企业退休人员一起调整基本养老金，不过调整办法的总体框架与往年做法一致，与本人缴费年限挂钩。
时间节点 今年1月1日起上调9月底前补发到位
按照末的数据显示，江苏企业退休人员有近640万人，再加上机关事业单位的退休人员，本次调整的总人数将超过700万人。
据介绍，此次养老金调整的对象是12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整时间从1月1日起执行，整个调整工作将在9月底前落实到位。也就是说，今年1月1日起养老金已上涨，9月底前将一次性补发前8个月的新增养老金。
“过去，企业退休人员基本养老金按国家统一部署实施，机关事业单位退休人员基本退休费与在职人员工资调整同步进行。从今年起，机关事业单位退休人员和企业退休人员将首次一起调整基本养老金。”江苏省人社厅相关负责人说，这在消除基本养老保险“双轨制”征程上迈出了重要一步。
调整办法 固定额部分每人每月增45元
养老金调整具体办法和往年一样，仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。
具体来说，固定额部分，所有退休人员统一标准，每人每月增加45元。其次，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给。最后是与本人基本养老金挂钩部分，企业退休人员与机关事业单位退休人员的挂钩办法略有不同。企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩。
举例来说，南京朱先生，65周岁，企业退休，工龄40年，调整前养老金为3000元。此次，先按定额增加45元，然后按缴费年限加96元，再按2.3%比例增加69元，调整后养老金为3000+45+96+69=3210元，实际每月增加210元。
向养老金偏低人员适当倾斜
记者了解到，按照国家规定，本次总体调整水平为退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。其中，江苏出台的调整方案中，企业退休人员养老金涨幅将超过7%，机关事业退休人员涨幅将控制在5.5%，这有利于缩小两类人群基本养老金水平的相对差距。
值得注意的是，7%、5.5%是指企业和机关事业单位退休人员待遇调整的总体水平，而不是每一位退休人员分别以各自养老金水平为基数，按7%或5.5%的比例调整。总体而言，基本养老金水平高的退休人员增加的绝对额相对高一些，但调整幅度将相对低一些，而基本养老金水平低的退休人员增加的绝对额相对低一些，但调整幅度将相对高一些。
70岁以上退休人员加发金额
历年来，江苏基本养老金调整时均对高龄人员予以倾斜。今年这一倾斜政策不变，继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。
具体来说，对于年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元。
另外，对于年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。
