生养保险是国度为了保障女性同胞在生养期及流产期的根基权益而出台的社会政策，具有社会保障意义，是国度和社会对妇女在非凡时期给以支持和爱惜的详细浮现。那么生养保险政策的实验给女性更多的关爱和保障。
生养保险按照“以支定收，收 支根基均衡”的原则筹集资金，由企业凭证其人为总额的 必然比例向社会保险包办机构缴纳生养保险费，成立生养保险基金。
生养保险费的提取比例由当 地人民当局按照打算内生养人数和生养补助、生养医疗费等项用度确定，并可按照用度支出环境当令调解，但最高不得高出人为总额的百分之一。企业缴纳的生养保险费作为时代用度处理赏罚，列人企业打点用度。职工小我私人不缴纳生养保险费。
黄冈生养保险政策
黄冈市生养保险自2009年11月正式启动以来，参保人数从27754人已增至36454 人，享受生养保险报酬人数逐年递增，累计达2250人。
为了保障生养保险的安稳运行，市医保局采纳了冲击谋利参保、前去医院审核等多种本领，杜绝生养保险基金的不公道支出。生养保险启动至今，颠末尾市级统筹、网银付出等成长，与医院联网也完成测试，估量将在来岁初实现生养保险医疗用度即时结算。
生养保险费缴费比例
企业凭证其缴费总基数的0.8%缴纳生养保险费。职工小我私人不缴纳生养保险费。
生养保险缴费基数
生养保险费由企业按月缴纳。企业缴费总基数为本企业切合前提的职工缴费基数之和。
即：职工缴费基数凭证本人上一年代均匀人为计较;低于上一年本市职工月均匀人为60%的，凭证上一年本市职工月均匀人为的60%计较;高于上一年本市职工月均匀人为3倍以上的，凭证上一年本市职工月均匀人为的3倍计较;本人上一年代均匀人为无法确定的，凭证上一年本市职工月均匀人为计较。
