产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年南宁最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020南宁的产假国家规定，包括南宁产假剖腹产规定、南宁产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
自治区总工会建议，应加强生育保障以解除女职工后顾之忧。其中，生育保障方面，应加紧调整全区职工生育保险相关政策。
特别是针对二孩政策放开后，高龄孕产妇在产前检查和生产时存在的客观需求，增加一些必要的产前诊疗项目和药品目录等，提高妊娠至分娩前的产前检查费的医保支付标准，以减轻生育家庭经济压力。
当前，我区女方产假为148天，位列全国31个省（市、区）规定产假时间的第23位，属偏低水平。
为此，建议给予适当延长??
以180天为宜！
以180天为宜！
以180天为宜！
产假期间的生育津贴应由社会保障部门全额发放，而不是只按国家规定的98天发放。
同时要明确哺乳假期间，女职工工资的发放渠道和资金来源，对生育二孩家庭实施个税减免等。
在女性就业权益方面，自治区总工会还建议，通过加大对用人单位招工、女职工“四期”保护、男职工休陪护假等环节的劳动保障监察力度，切实保障育龄妇女在就业等方面享受平等权利。
焦点1：取消晚婚假 产假增加50天
取消12天的晚婚假期，成为很多市民的吐槽点，如何延长生育假的奖励成为各地政策修改落地的焦点。
修改后的《条例》规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假50日，男方护理假25日。
需要说明的是，取消了晚婚晚育假的原因主要是考虑到我国男女初婚年龄约为25岁，初次生育年龄则约为26岁，针对这种新的生育行为的情况，国家不再鼓励晚婚晚育，因为年纪太大，对于母婴的安全及产妇的身体健康等都不利。
与原《条例》相比，女方的产假增加到148天，这其中尚未包含工休假等其他福利;男方的护理假增加到25天。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。
修改后的《条例》对符合法律法规规定生育的，无论是一孩还是两孩，甚至是符合规定的再生育情形，都可以享受生育假的相关奖励，以及其他相关的社会福利。
焦点2：再婚再生育 分几种情况处理
“全面两孩”是普惠制规定。据了解，有些特殊家庭，如再婚家庭，除两孩外，对再生育有比较特殊的需要。修改后的《条例》对再婚生育的条件作出明确的规定，如再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育过的;再婚夫妻，再婚前一方已生育一个子女，另一方未生育，再生育后只生育一个子女的;再婚夫妻，再婚前一方已生育两个子女，另一方已生育一个子女，再婚后未生育的。这意味着，符合以上条件之一的再婚夫妻，都可以向所在乡镇人民政府或城市街道办事处提交申请。
值得一提的是，如果再婚夫妻双方各生育一个子女的，可以自主安排生育一胎子女。所谓自主安排就是不需要审批可生育，像这类自主安排情况还包括：夫妻因子女死亡只有一个子女的，可以自主安排生育一胎子女;夫妻因子女死亡无子女的，可以自主安排生育两个子女。
提醒注意的是，人口与计划生育法和新修改的条例规定提倡一对夫妻生育“两个”子女，而不是“两胎”子女，所以，如果第一胎生育了双胞胎或者多胞胎，就不再符合自主安排生育的条件。
南宁市生育保险目前执行的政策是《广西北部湾经济区生育保险暂行办法》，文件明确规定生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。即：女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2019年南宁产假期间工资发放标准,南宁产假工资如何发及标准计算方式
