产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年扬州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020扬州的产假国家规定，包括扬州产假剖腹产规定、扬州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
（一）女职工生育享受产假：顺产的，98天；生育奖励假80天；难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月流产的，42天。
（二）享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，1天；放置宫内节育器的，2天；施行输卵管结扎的，21天；施行输精管结扎的，7天；施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
婚假延长10天，确定为13天
江苏婚假统一延长10天，再加上国家法定的3天，江苏人的婚假共13天！不用担心没时间结婚了！
产假延长30天，统一128天
同样，不管你何时生，生一孩还是二孩，产假同享延长30天，加上法定的98天，共计128天！
男方护理假15天
这对于男同胞们来说可是实打实的假期啊，男方的护理假延长了5天，一共可以休15天！
1、生育津贴规定有何变化？
统一为128天
依据新政，符合江苏省人口与计划生育条例规定生育的，享受128天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的，享受15天的生育津贴。
据了解，在这一办法之前，晚育女职工才可享受到128天的生育津贴，是因为晚育女职工增加30天的生育津贴。新办法实施之后，不再有晚育概念，只要是符合计划生育条例生育的参保职工都可以享受到128天的生育津贴，无论是“一孩”还是“二孩”。
2、128天的生育生活津贴可以拿多少？
与产假工资只能“二选一”
据了解，生育津贴是给职工在产假或者计划生育手术休假期间的工资性补偿。换句话说，生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，不过是由生育保险基金支付的。应当说，生育津贴和工资只能拿一个，不能同时享受。
生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资÷30×产假天数。需要提醒的是，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
2019年扬州产假国家规定多少天,扬州产假及二胎产假国家新规定
