产假是每个孕妇应得的权利，而产假也是在不断的变化，那么2020年沧州最新产假国家规定你了解吗?下面小编为大家搜集整理了2020沧州的产假国家规定，包括沧州产假剖腹产规定、沧州产假工资的政策规定，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、省医疗保险管理中心：
为贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》（2016年1月1日起施行）和《河北省人口和计划生育条例》（2016年3月29日修订）有关规定，切实保障职工生育期间的权益，经省政府同意，决定调整我省城镇职工生育保险相关政策。具体内容如下：
一、 取消《独生子女父母光荣证》奖励产假30天。
二、 取消晚婚晚育假45天。
三、 符合法律法规生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天。
延长产假期间，机关和财政全额拨款事业单位女职工工资由用人单位照发，其他参保人员享受生育津贴。
按照2016年3月29日经河北省第二届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过修正的《河北省人口与计划生育条例》第四章第二十八条规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假六十天，并给予配偶护理假十五天。
《女职工保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。关于男职工的护理假的工资待遇问题，在国家法律、政策出台前，我们认为应当按照《劳动法》第五十一规定（劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。）执行。《关于工资总额组成的规定》第二章四条规定：工资总额由下列六个部分组成（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。
工资应该指工资总额，并且包含奖金。
福利方面的费用包括：职工死亡丧葬及抚恤费、医疗卫生费或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教非、集体福利费、探亲路费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴以及洗理费等。
必须享受的假
产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)
产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)
产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。
可以请的假
产前假：怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的，本人提出申请，用人单位应当批准其产前假。”
哺乳假：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月。
保胎假：医生开证明，按病假待遇。
晚育假、晚育护理假
遇法定节假日顺延。
产假98天是包括双休日和国定假日的
晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市为30天。晚育假包括双休日，但不包括法定节假日。
授乳时间哺乳假
女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎授乳时间为三十分钟，亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者，每多生一胎，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工生育后，若有困难且工作许可.由本人提出申请，经单位批准，可谓哺乳假六个半月。
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