生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么惠州的惠州生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？惠州生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于惠州生育津贴的相关信息。
2019年惠州生育津贴怎么算？
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
惠州参保职工享受生育津贴，应当具备下列条件：
1、用人单位为职工累计缴费(灵活就业人员连续参保缴费)满12个月(含12个月)以上，并继续缴费
参保人生育(含住院分娩、中止妊娠和计划生育手术，下同)前6个月直至用人单位申领生育津贴时均处于职工基本医疗保险参保缴费状态
参加居民医保的缴费时间不予累计计算为享受生育津贴的时间
2、已在社保经办机构办理生育备案登记
3、符合国家和省人口与计划生育规定
用人单位(包括灵活就业和退休人员)在达到规定的享受生育津贴条件时，应在职工分娩、流产或计划生育手术后一年内向当地社保经办机构申请生育津贴，逾期不予受理。
如参保人生育时及生育假期期间的医保是由用人单位参保的，则生育津贴由用人单位申请，拨付到用人单位账户
如参保人生育时及生育假期期间的医保是由个人以灵活就业人员身份参保的，则生育津贴由个人申请，拨付到个人账户。
2019年惠州生育津贴男方领取条件
1、职工夫妻符合国家计划生育政策；
2、职工夫妻符合国家法定生育条件；
3、男职工配偶还未列入生育保险范围；
4、男职工配偶刚好是生育第一胎；
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。
2019年惠州生育津贴领取材料
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份；
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单（生育保险专用）》原件；
3、《医学诊断证明书》原件及复印件（明确注明怀孕周数）；
4、《出生医学证明》原件及复印件；
5、《结婚证》原件及复印件；
2019年惠州生育津贴领取流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；
2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；
4、女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
