生育津贴及生育保险待遇，生育津贴与产假工资区别如下：生育津贴由社保划拨给公司作为工资用途。产假工资由公司在产假期间计发给员工本人。那么淮安的淮安生育津贴领取条件和流程有哪些规定呢？淮安生育津贴多少钱？本文小编为你解答关于淮安生育津贴的相关信息。
2019年淮安生育津贴怎么算？
生育津贴=员工所在单位月人均缴费基数÷30天×产假天数；
产假天数，很多企业都是以98天计算的；剖腹产多加30天；若是多胞胎，每多一个增加15天；怀孕未满4个月流产的，15天；怀孕满4个月以上流产的，40天。
生育保险可以异地报销医疗费用，但是需险向有关部门申请。只要符合我国报销条件的职工，都可享有生育保险报销。
2019年淮安生育津贴的领取条件：
（1）符合国家及当地政府的计划生育条件；
（2）在生育之前交满1年的生育险，并且在怀孕期间仍在参保状态；
2019年淮安生育需要准备的材料：
结婚证；
本人身份证及复印件；
女职工个养老保险编号；
《准生证》原件及复印件；
《出生医学证明》原件及复印件；
2019年淮安生育津贴领取流程：
（1）确定产检及生育医院，办理就医登记；
（2）员工怀孕后，携带本人户口本、结婚证、身份证等先关材料前往社保局核对生育期间相关费用。
（3）员工出院后，前往社保局进去生育津贴即可。
2019年淮安生育险的报销范围
一般来说，生育险的报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
2019年淮安男职工生育保险报销多少
生育保险基金可为参保人支付的费用包括，生育津贴、护理假津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本省市规定的其他费用。
其中，男职工配偶生育（符合计划生育晚育政策并领取《独生子女父母光荣证》），也可以享受10天的护理假津贴。
据测算，《办法》实施后，女职工生育人均可领取津贴5000多元，男职工可领取津贴400多元。
2019年淮安补贴标准
参加生育保险的男职工连续不间断缴纳生育保险费满12个月的，其配偶属于未参加生育保险的非城镇人口、城镇无业人员或已参加生育保险但缴费不满12个月的（不含补缴），按《办法》第八条规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
其补贴标准如下：妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的1500元；
妊娠满7个月生产或流产的1000元；
妊娠满3个月不满7个月生产或流产的500元；
妊娠不满3个月流产的150元；
多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元。
