山西最新消息（2018年1月21日更新）
2017年1月20日，省十二届人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《山西省人口和计划生育条例》的决定。根据此决定，《山西省人口和计划生育条例》从第一条开始做了多处修改，其中包括提倡优生、优育，提倡一对夫妻生育两个子女等等。这一《条例》从2017年1月20日起施行。
这意味着，全面两孩政策在我省实施有了法律依据。
提倡一对夫妻生育两个子女
修改后的《山西省人口和计划生育条例》明确，我省提倡优生、优育，提倡一对夫妻生育两个子女。夫妻要求再生育的，即生育第三个及以上子女的，应当符合有关规定。
五种情形下，经批准可以再生育一个子女：夫妻已有两个子女，其中一个子女经设区的市以上病残儿童医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的;再婚夫妻再婚前合计生育一个子女，再婚后生育一个子女的;再婚夫妻再婚前合计生育两个及以上子女，且未共同生育子女的，但有违法生育的不予批准再生育;再婚夫妻再婚前一方生育过两个及以上子女，另一方未生育的;再婚夫妻按有关规定经批准再生育的子女，经设区的市以上病残儿童医学鉴定机构鉴定，患有非遗传性残疾不能成长为正常劳动力的。
省卫生计生委有关负责人介绍说，这主要从减轻家庭养老负担、促进家庭和谐稳定的角度考虑，照顾有病残儿童的家庭和再婚家庭。
如何办理生育服务登记?
《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
根据这一规定，我们可以将产假分列为以下几项：
1.基本产假98天，其中产前可以休假15天；
2.难产的，增加产假15天；
3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4.怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；
5.怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
其一，该规定于2012年4月18日由国务院颁布，属于行政法规，适用全国的用人单位和女职工。
其二，该规定所指天数如何定义，国家层面的法律法规没有明确规定，应当理解为自然天数，既包括工作日，也包括法定节假日和休息日。有些地区则对此作了相应规定，比如，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第9条规定，“年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。”
其三，有关难产的定义，国家层面的法律法规没有给出明确的规定，一般而言，是否认定为难产，以医院给出的诊断证明为依据。但是，有些地区则作了相关规定，比如《广东省女职工劳动保护实施办法》第6条规定，“……生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者）……”。
修改后的《山西省人口和计划生育条例》规定，夫妻生育第一个、第二个子女的，应当到一方户籍所在地或现居住地村(居)民委员会免费办理生育服务登记。国家另有规定的，从其规定。
符合本《条例》规定，申请再生育子女的，由一方户籍所在地乡(镇)人民政府或者街道办事处批准。乡(镇)人民政府或者街道办事处应当严格按照本《条例》的规定进行审查，符合批准条件的，应当自受理申请之日起30日内予以批准并免费发放《再生育服务证》;不符合批准条件的，应当自受理之日起30日内以书面形式向申请人说明理由。需要进行病残儿童医学鉴定的，不得超过180天。
享受婚假30天
按照修改后的《山西省人口和计划生育条例》，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日;符合规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。期间享受与在岗人员同等的待遇。
同时，符合规定的农业人口，村民委员会可以给予一定的奖励。
省卫生计生委主任卫小春介绍说，按照国家有关规定，职工婚假时间为1-3天，在当前结婚普遍较晚的情况下，如果简单删除晚婚假期，从实际效果上看，就相当于将目前职工普遍可享受的一个月婚假缩短为1-3天，降幅过大。考虑到结婚是职工人生大事，享受较长时间婚假在一定程度上也有利于优生优育，因此《条例》只是将原来有关晚婚假的规定，适当修改为有关婚假的规定。
