对符合计划生育规定安排生育的女职工，其产假按下列情况分别确定：
1、正常分娩者，给予产假九十天，其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在九十天产假之内。
2、提前分娩或超期分娩的，均按九十天计算，难产或双生以上的，增加产假十五天。
根据相关规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。
准妈妈们有了国家规定的保护，并且通州多家妇产医院的成立给准妈妈们也带来了健康与便利，所以安娜贝儿妇产医院专家提醒各位准妈妈要掌握好定期产检时间，以确保自身及胎儿的健康。
产检假规定2017劳动法相关规定
《新劳动法》规定：
怀孕第1?6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。
怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。
怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
个人如何缴纳生育险
第一：个人交社保有生育险吗这要看当地的社保政策，一般来说，个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险，但是，有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策，因此，建议可以向当地的社保局咨询，或是拨打社保电话咨询。
第二：在当地开展了个人交生育保险的业务，那么，个人交社保时可以办理一份生育保险，具体的个人交的生育保险标准有：灵活就业人员生育保险费由个人缴纳，缴费基数为本市上年度在岗职工月平均工资的80%，缴纳费率为0.8%，灵活就业人员生育保险费随本人医疗保险费一同缴纳。
2017年生育保险参保、变更及停保方式有：灵活就业人员参保时需携带本人城镇户口和居委会证明(或身份证)到包头市社会保险核定稽查中心办理参保登记手续;灵活就业人员参保后，应按时、足额、连续缴纳生育保险费，达到法定退休年龄的(男60周岁，女50周岁)不再缴费;参保人员工作变动时，生育保险随医疗保险一同办理变更手续。灵活就业人员转入参保单位的以及参保单位转入灵活就业的，应自劳动关系变更之日起30日内到包头市社会保险核定稽查中心办理变更手续。
