日前，湖南省郴州市财政局、人社局出台《关于调整我市生育保险费率的通知》文件，决定自12月1日起，我市用人单位生育保险缴纳费率由0.7%调整为0.5%。
降低用人单位生育保险费率，是完善生育保险政策、提高基金使用效率的一个重大举措，也是进一步减轻用人单位负担、促进就业稳定、实施积极财政政策的具体体现。此次生育保险费率下调后，参保职工的相关待遇不受影响，市本级有1131家企业预计每年可减负575万元。
怎么申领生育津贴如何申领生育津贴
1、生育津贴、一次性营养费申领流程
参保女职工产假结束后或流(引)产后一年内，由单位经办人携带(1)《南京市生育保险待遇申报表》并加盖单位公章(如为灵活就业人员无需盖章);(2)结婚证原件;(3)《独生子女证》原件(生育第二胎需提供《批准再生育一个孩子生育证》原件及复印件);(4)出院记录复印件(门诊流(引)产手术提供病历及病假条)。每月1～10日(遇节日顺延)到市医保中心办理生育津贴、一次性营养补助费的申领。医保中心审核材料后，确认符合享受生育保险待遇的，按相关规定将生育津贴、一次性营养费划入参保单位帐户。生育津贴按月发放，职工分娩或流(引)产当月开始享受。
注：申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。
2、【社保查询，五险一金查询】生育津贴、一次性营养费待遇标准
(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的女职工，由基金按照本市上年度职工平均工资的2%支付一次性营养费。
(2)生育津贴以女职工分娩或流(引)产前12个月本人平均缴费基数为标准(参保满10个月不足12个月的，以女职工分娩或流引产前10个月本人平均缴费基数为标准)，按照人口计生部门规定的产假天数支付。已享受过晚育津贴的，不再重复享受。
(3)流(引)产津贴按早期妊娠流产20天、中期妊娠流(引)产42天的标准支付。
(4)用人单位发放的产假工资低于生育津贴标准的，由用人单位按规定标准补足
相关问题咨询：
问题1：关于生育保险的具体规定和办理细节，是否有专门的咨询电话?
答：有的。具体咨询可以拨打社保电话咨询中心。
问题2：从业妇女在生育期间是否还须缴纳社会保险费?
答：从业妇女在领取生育津贴期间仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后，低于本市企业职工最低月工资标准的，由生育保险基金予以补足。
按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的，在规定的享受期限内适逢本市企业职工最低月工资标准调整的，可按新的标准执行。
问题3：办法出台后，是否会影响原来妇女“三期”享受的假期规定?
答：不受影响。原来妇女享受的假期规定仍按有关规定执行。
问题4：持蓝印户口的妇女是否在享受范围内?
答：不在享受范围。
问题5：工资性收入如何理解?
答：工资性收入是指：女职工请产假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
问题6：哪些人不能享受生育保险金?
答：第一种：从未缴纳过城镇社会保险费的生育妇女;
第二种：在单位务工的或未在城镇居住的外地生育妇女，未缴纳过社会保险费，建立的是劳务关系，非劳动关系;
第三种，务农，或在乡镇企业工作的本市农村妇女;
第四种：参加本市农村社会保险但没有按照城镇社会保险缴费的外商投资企业、私营企业工作的妇女
