产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2023海口产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？高考志愿库小编整理了相关内容。
海口产假国家规定98天+省奖励3个月
难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
怀孕不满三个月终止妊娠的，休息二十五日；怀孕三个月以上终止妊娠的，休息四十二日。（含自然流产和手术终止妊娠）
符合计划生育政策规定的可以享受奖励假期，否则只能享受国家规定的98天假期（无薪事假）。
产假规定
海南产假(女方)：188天
海南陪产假(男方)：15天
1、单胎顺产98天，其中产前可以休息15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、难产者，增加产假15天。
4、多胞生育者，每多生育一胎，增加产假15天。
5、保胎休息和病假超过6个月生育，按正常生育享受产假。
女职工在享受产假期间的工资不得低于其原工资性收入(具体是指列入工资总额统计的全部工资收入)，其生育待遇按国家和本市有关规定执行。
产假天数
1.基本产假：98天+90天
2.其它产假：
机关、社会团体、企业事业组织工作人员接受计划生育手术的，按下列标准享受假期：
(1)放置宫内节育器的，自手术之日起，休息三日;属重体力劳动者，术后一周内不从事重体力劳动;
(2)取宫内节育器的，休息一日;
(3)放置皮下埋植避孕剂的，自手术之日起，休息三日;取出皮下埋植避孕剂的，休息一日;
(4)施行输精管绝育手术的，休息七日;
(5)施行输卵管绝育手术的，休息二十一日;
(6)怀孕不满三个月终止妊娠的，休息二十五日;怀孕三个月以上终止妊娠的，休息四十二日。
温馨提示：休假期间，工资照发，并享受全勤待遇。同时落实两种计划生育手术的，假期合并计算。
产假办理
办理材料
身份证、结婚证、准生证、和独生子女证
办理地点
直接咨询公司的人事部门并办理
温馨提示：
1、申请哺乳假需要提供出生证
2、《独生子女证》应在子女出生后3个月办理
3、独生子女证全称为独生子女父母光荣证，自愿终身只生育一个子女的夫妻
4、按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
怀孕和产假待遇
1、对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工，应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
2、有五名以上怀孕女职工的单位，有条件的应设立孕妇休息室。女职工怀孕七个月以上(含七个月)，每天享受工间休息一小时，算作劳动时间，并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工，其工作场所应设工间休息座位。
3、准予定期做产前检查。在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
4、在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费，所在单位应全部负担。费用由原医疗经费渠道开支。
5、产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。
6、女职工在怀孕、产假、哺乳期间，所在单位不得解除或终止劳动合同，并保证其获得基本工资的权利。
女职工在怀孕、产期、哺乳三个特定时期时就是所谓的“三期女职工”。怀孕期、产期我国法律并无规定，只能根据医学、日常知识进行判断，哺乳期在劳动法63条有表述：一般理解为从婴儿出生到一周岁期间。那么海口产假期间工资如何发放？小编整理了海口产假工资发放标准，供大家参考。产假规定海口婚假：13天海口产假(女方)：188天海口陪产假(男方)：15天产假规定：1.依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加...查看更多
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