贵阳产假多少天,国家规定产假工资发放标准

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么2022贵阳产假多少天，女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的工资发放标准是多少？？高考志愿库小编整理了相关内容。

一、贵阳产假多少天

贵阳产假天数规定

法定产(休)假天数规定：

1.女职工生育享受158天产假;

2.难产增加产假15天;

3.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4.怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5.怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

二、贵阳产假工资标准

(一)正常情况

标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数

(二)参保职工所在用人单位成立不满1年的

标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数

三、贵阳产假相关文章推荐

一、2022年贵阳产假期间工资如何发放,贵阳产假工资发放标准

二、2022年贵阳产假多少天，贵阳产假国家新规定

三、贵阳产假国家规定2022,贵阳产假多少天剖腹产及工资规定

四、2022年贵阳产假工资发放标准,贵阳产假期间工资如何发放

五、2022年贵阳产假国家规定多少天,贵阳二胎产假最新规定

六、2019贵阳陪产假国家政策最新规定,贵阳陪产假工资补贴说明

七、 2019贵阳产假天数新规定,贵阳职工产假工资待遇标准

八、2019年贵阳产假国家规定多少天,贵阳产假及二胎产假国家新规定

九、贵阳陪产假2019年最新规定,贵阳男职工陪产假多少天

十、2019年贵阳产假期间工资发放标准,贵阳产假工资如何发及标准计算方式