社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准，根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%?300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元?3000元。每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。本文高考志愿库小编根据最新的政策，帮大家整理最新2022年浙江最低社保缴费基数标准调整,自己交多少钱一个月的相关知识。
浙江社保缴费基数
1、企业职工五险月缴费基数下限从原来的2419元调整为2586元，上限从原来的12093元调整为12929元。
2、城镇个体工商户和灵活就业人员五险月缴费基数下限为3038元，上限为11128元。
3、职工医疗保险、生育保险月缴费基数为统一基数4031元;
4、失业保险、养老保险月缴费基数为统一基数2419元;
5、工伤保险月缴费基数范围为2419至12093元。
浙江社保缴费比例
1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;
2、医疗保险：单位缴纳6%?15%，职工个人缴纳2%;
3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;
4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;
5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;
6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
波社保费用在社保缴费基数和比例调整之后的变化：
在2021年11月份，社保费用是1410.83元，个人需要缴纳415.45元。
在2022年1月份，由于宁波社保基数调整，社保费用是1442.47元，其中职工个人部分需缴纳415.45元。
总结：2022年1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，宁波单位缴费部分增加31.64元，个人缴费部分不变。
宁波社保费用的变动主要是来自于几方面：
①调整养老保险的缴费比例：
从2021年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费方案，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。
②宁波2022年起将实施基本医保市级统筹
从2022年元旦起，我市将全面实施基本医保市级统筹，宁波职工和城乡居民，将不再区分地域，执行统一的职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险方案。同时，全市统一筹资标准，即：用人单位按8.5%比例缴纳职工医保费，职工个人按2%缴纳。
浙江省人民政府就关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度的实施意见：全省统一执行《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）、《浙江省职工基本养老保险条例》和《浙江省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》（浙政发〔2006〕48号）等法规、政策规定的基本养老金计发办法、统筹项目和待遇调整标准。
从2021年1月1日起，按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资确定计发基数。缴费政策，统一按职工个人缴费工资之和核定单位缴费工资，单位缴费比例调整为16％。
社保政策时时变，想要清楚知道自己到底每个月要在社保上花费多少钱吗？今天小易就来跟大家总结一下以浙江省杭州为例最新的社保费用到底是多少？我们一起来看下~
杭州11月份社保费用（按最低社保基数测算）：
杭州1月份最新社保费用：
可以看到，杭州社保费用在调基之后的变化：
在2021年11月份，社保费用是1148.27元，个人需要缴纳415.49元。
在2022年1月份起，由于杭州相关险种缴费比例调整，按照最低缴纳基数为3957元计算，社保费用是1527.41元，其中职工个人部分需缴纳415.49元。
总结：1月起，如果按照最低缴费基数来计算的话，杭州单位缴费部分增加79.14元，个人缴费部分的费用没有增加！
职工费用是单位和员工共同承担，社保缴费基数上调，也意味着单位和个人的保险费用也将上涨，而缴纳基数最高，社保费用也越多~
一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位给你缴纳了社保，单位会为你一并办理社保卡，当然个人去银行办理也可以。本文小编帮大家整理了关于2022年浙江社保卡办理的流程、所需材料手续以及浙江社保卡办理银行网点的相关信息，以下信息可作为参考，具体详细的浙江社保卡办理流程用户可以咨询浙江社保局。一、2022年浙江社保卡办理的流程个人申请可就近到社保局窗口办理。不满十六周岁的申领人须由法定监护人代...查看更多
很多小伙伴遇到补缴社保的问题，本文高考志愿库小编帮大家整理2022年最新的浙江社保补缴相关知识，包括浙江社保补缴流程,浙江社保补缴材料条件,浙江社保补缴时限及费用等。浙江社保补缴规定所需材料(1)属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年职工劳动手册等原始资料;(2)属其他用工形式的，应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年市职工劳动手册(外地户口职工可不提...查看更多
社保一般指社会保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么浙江最低社保缴费金额和基数是多少,单位和个人多少钱？？小编整理了相关内容，供大家参考！一、浙江2021年社保缴费基数是多少？依据往常的惯例，一般都是在7月份前后有所调整，目前暂时还没找到杭州20...查看更多
根据浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2019年全省社会平均工资的通知，2019年全省就业人员平均工资为71523元，月平均工资为5960.25元。浙江社保缴费基数上限按照浙江省职工月平均工资的300%缴纳，即最高不超过17880.75元；浙江社保缴费基数下限按照浙江省职工月平均工资的60%，即最低不能低于3576.15元。人社部决定，2020年社会保险个人缴费基数下限为3321.60元/月，个人...查看更多
杭州2020年职工个人缴费基数上下限下限：继续执行2019年个人缴费基数下限标准3321.6元/月上限：2019年浙江省全社会单位就业人员平均工资71523元÷12×300% = 17880.75元/月新的上、下限于7月正式启用，同时对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。2020年杭州市企业在职职工社保缴费基数和比例根据最新的社保基数上下限，杭州市单位在职职工社保缴费基数、比例为：...查看更多
从浙江省转至苏州市区统筹范围1．在市区统筹范围办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》《医疗保险参保凭证》，填写《苏州市区参保职工基本养老保险关系转移接续申请表》《基本医疗保险关系转移接续申请表》，提出企业职工基本养老保险、职工医疗保险关系转移接续申请。2．社保经办机构审核符合转移接续条件的，与原参保地社保经办机构联系办...查看更多
一、浙江养老金每月多少钱一个月基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;以上两项之和为每月领取额。注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。二、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根...查看更多
浙江省人力资源和社会保障厅于今年2月28日发布了关于浙江省阶段性减免企业社会保险费有关问题的通知，6月22日，为进一步帮助企业特别是中小微企业应对风险、渡过难关，减轻企业和低收入参保人员今年的缴费负担，经国务院同意，延长阶段性减免企业三项社会保险费政策实施期限。受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可继续缓缴社会保险费至2020年12月底，缓缴期间免收滞纳金。根据浙江省人力资源和社会保障厅关于发布...查看更多
浙江社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年浙江社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。1...查看更多
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。那么2020年浙江最新的企业和个人缴费比例是如何规定的，本文小编为你解答关于浙江社保缴费比例的相关知识。《降低社会保险费率综合方案》日前已由国务院办公...查看更多
因近期社保政策变动频繁，以上费用可能会有变化，最新费用明细可进入“社保计算器”计算查看。
每年调整一次社保缴费基数，可以让大家在享受失业金、报销医疗保险、甚至未来领取养老金等事项时，所得到的待遇不会和当下社会生活水准、平均收入发生巨大的差距。
