天津社保缴费基数是什么意思，社保缴费基数跟工资是啥关系，简单来说，社保缴费基数就是计算社保缴费的一个重要数据，也是参保人依法享受社保待遇的重要标准，可以说与我们每一个人的切身利益息息相关。所以社保缴费基数的申报尤为重要，应当按照职工本人上年度月平均工资据实申报。瞒报、漏报、少报社保缴费基数将直接损害咱参保人的利益。2020年天津社保缴费基数比例是多少，企业和职工个人各缴费比例是多少，一起来了解。
根据天津市人民政府官网公布的《市人社局市医保局市税务局关于2018年度全市职工平均工资及2019年度工资福利和社会保险缴费基数标准等有关问题的通知》最新数据显示，2018年度天津全口径城镇就业单位平均工资为70452元，每月平均工资为5871元，2019年天津社保缴费基数的上下限将分别达到17613元和3364元。参加社保的职工根据工资标准在3364-17613元之间缴纳社保。对于个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险，可以在3364元-17613元之间选择适当的缴费基数来缴纳，基本医疗保险的缴费基数则为3364元（详细见下表）。总之社保基数真的是对我们太重要了，企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同。企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
2019-2020天津市社会保险缴费基数及比例 | ||||||||
缴费基数 | 缴费比例 | 最低缴费金额 | 最高缴费金额 | |||||
| 下限 | 上限 | 单位 | 个人 | 单位 | 个人 | 单位 | 个人 | |
| 养老保险 | 3364 | 17613 | 16% | 8% | 538.2 | 269.1 | 2818.1 | 1409 |
| 医疗保险 | 10% | 2% | 336.4 | 67.3 | 1761.3 | 352.3 | ||
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% | 16.8 | 16.8 | 88.1 | 88.1 | ||
| 工伤保险 | 0.2% | 0 | 6.7 | 0 | 35.2 | 0 | ||
| 生育保险 | 0.5% | 0 | 16.8 | 0 | 88.1 | 0 | ||
总计 | 915 | 353.2 | 4970.7 | 1849.4 | ||||
注意：1至6月已按照7073元标准缴纳2019年社会保险费的人员，可以按照最高不超过17613元的标准，补缴5至12月的缴费差额。
此外，后台有很多粉丝问企业社保和个人社保的关系，今天统一回复大家，简单来说，企业社保和个人社保差距还是存在比较大的差距的。企业社保是指国家法律强制性要求，用人单位一定要给员工缴纳社保。就算是员工自愿签订合同说不买社保也不行，相当于是强制双方购买社保的。企业社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中的养老、医疗、失业是由用人单位和个人共同承担费用缴纳的，而生育和工伤则是由用人单位全额承担的。而个人社保是专为灵活就业者，自由职业者设立的。按照这种身份购买的社保，只能够缴纳基本医疗保险和养老保险，而且以个人名义缴纳社保，是不受国家强制的，属于自愿购买。为了便于理解，熬夜做了张图，现呈上。
2019-2020年天津最新企业社保缴费比例及个人缴费比例说明
2019-2020年天津社保缴费基数比例,天津社保缴费基数一览表
