社保缴费基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。他的参照标准是职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额，包括每个月发的工资、年终奖、津贴和补贴等。那么内蒙古设备缴费基数是多少呢？内蒙古社保缴费基数如何规定的，本文小编为你介绍关于内蒙古社保缴费基数的相关知识。
每年7月，各地都会调整社保缴费基数标准。那么，缴费基数如何确定？会在多大程度上影响职工？小蒙带你去了解！
新闻多一点
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什么是社保缴费基数？
根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
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缴费基数影响个人和企业钱袋子
社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
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为什么工资偏低的职工要按高于本人工资的基数缴费，工资偏高的要按低于本人工资的基数缴费？
这主要是统筹考虑参保者退休后的待遇。社会保险本身有调节收入差距、促进公平的功能，养老待遇不宜差别过大。
在规定了缴费下限和上限后，参保者在达到退休年龄后，如果其缴费工资长期低于职工平均工资的，则其养老金水平仍然较低，但其个人实际替代率（退休时的养老金领取水平与本人退休前工资收入的比率）将高于整个制度的目标替代率；如果其缴费工资长期高于职工平均工资，其养老金绝对水平高一些，但其个人实际替代率会低于目标替代率。
7月9日，呼和浩特市五险核定稽审中心发布了《关于呼和浩特市2019年度社会保险缴费基数调整的通知》（以下简称为《通知》），其中就2019年度各项社会保险缴费基数调整相关事宜进行了明确。
据了解，《通知》确定了各项社会保险上下限缴费基数。
企业职工基本养老保险
2019年1月至4月，参保单位和职工按2018年全区在岗职工月平均工资（即6153元/月）确定缴费基数上下限；
2019年5月至12月，参保单位和职工按2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资（即5257元/月）确定缴费基数上下限。
失业保险
以参保职工本人工资（职工本人工资不低于当地最低工资标准，即1760元/月）为职工个人的缴费基数据实核定。
工伤保险
按2018年呼和浩特市在岗职工月平均工资（5892.5元/月）确定缴费基数上下限。
医疗保险和生育保险
按2018年全区全口径城镇单位就业人员平均工资（即5257元/月）确定缴费基数上下限。
呼和浩特要求，7月开始，呼和浩特市启用新的社平工资作为缴费基数上下限的标准，请各单位认真核对缴费核定通知单，如有问题及时调整。
