相信随着我国社会保障制度的不断完善，到目前为止，对于社保寥寥无知的朋友已几近没有，但是其实大家对于社保的了解还远远不够，还会产生就像诸如社保包括哪些保险2019等问题，下面小编就来给大家介绍一下，社保小知识三问三答送给你！
其实，关于这个社保，很多朋友总是把它与五险一金混为一谈，但是其实五险一金与社保的概念、范围皆有不同，所谓五险一金指的就是五险再加住房公积金，而社保说白了就是指的这五险！
【信用管家】小编提示：所谓的五险，其实说白了指的就是：生育保险、医疗保险、失业保险、养老保险以及工伤保险五种（很多企业目前都会为员工缴纳社保的）！
这下关于社保的大致概念，相信大家应该都清楚了，此外关于社保的注意重点，社保小知识三问三答送给大家！
【社保包括哪些保险2019？】
答：社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五类。
（1）养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
（2）医疗保险是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
（3）工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
（4）失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
（5）生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
【社保的费用怎么缴纳？】
答：社保每月缴费计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例；
【信用管家】小编提示：每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
通常情况下社保的费用是由企业和个人一起承担的，但承担比例有所差别，按照养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险顺序来计算，企业所需要缴纳的比例为20%、10%、1%、0.2-1.9%、1%，而个人所需要缴纳的险种仅为养老保险、医疗保险、以及失业保险，比例为：8%、2%、0.5%。
【社保所需要缴纳的时间？】
答：通常情况下来说，只要你还未退休，且在正规企业工作，那么社保都是需要一直买下去的。通常情况下社保只需要连续缴满15年，那么养老保险就会终身有效，也就是说从你退休到去世那天都可以领取相应金额的养老保险金。如果社保缴纳了25年，那么医疗保险也将终生有效，在你去世前只要看病都可以按照规定报销医疗费用。
