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上海社保缴费基数上调
每年的 4 月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。小编的这篇文章就以上海为例展开，方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。
下面是 “ 上海市历年社保缴费基数表 ”，从图中可以看出，上海市的社保缴费基数上限从 2013 年的 14076 元上调到 2017 年的 19512 元，每年都会上调，社保缴费基数下限也一样！
社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是 7000 元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例（社保 22% 左右、公积金 20% 左右）。社保缴费基数是这样计算出来的：
1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的 300%，超出 300% 的部分不算入缴费基数;
2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资 60% 的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以 60%。
怎么理解？
我们还是以上海市工资为例子，2016 年上海市的月平均工资是 6504 元左右，所以 2017 年社保年度上海的社保缴费基数上限是 19512 元（6504×300%），社保缴费基数下限是 3902（6504×60%）。
1、2017 年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有 3000 元（低于社保缴费基数 3902 元下限），所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是 3902 元。
2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有 10000 元（介于下限 3902 元和上限 19512 元之间），那么小王同学的社保基数就是 10000 元（这种情况下社保基数=月工资）。
3、2017 年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有 30000 元（超过 19512 元上限），那么老周每月的社保基数就是 19512 元。
所以，假如社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。
为什么这么说？
第一类：月工资低于社保缴费下限的人群
我们还是以上面老张例子说明一下，老张 2017 年的工资是 3000 元 / 月，2016 年工资也是 3000 元 / 月（工资没有增长），但他的社保缴费基数却从 2016 年的 3563 元调高到 3902 元（图 1 可查看），那么他每月实际拿到手的工资如下：
2016 年的老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -622 元（社保扣费）=2378 元，个税起征点是 3500 元，所以老张不用交个税。
社保基数提高后的 2017 年，老张每月能拿到手的工资是 3000 元 -682 元（社保扣费）=2318 元。
也就是说 2017 年社保基数调高后，老张每月能拿到的手的工资减少了 2378 元 -2318 元 =60 元。
第二类：高于社保缴费上限的人群
我们还是以老周为例子，老周 2017 年的工资是 30000 元 / 月，假如 2016 年工资也是 30000 元 / 月（工资没有增长），但他的社保缴费基数却从 2016 年的 17817 元调高到 19512 元（如图 1），那么他每月实际拿到手的工资如下：
2016 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -4719 元（社保扣费 + 个税）=25281 元，其中个税是 1858 元。
2017 年老周每月能拿到手的工资是 30000 元 -5143 元（社保扣费 + 个税）=24857 元，其中个税是 2282 元。
也就是说 2017 年社保缴费基数上调后老周每月拿到手的工资减少了 25281-24857=424 元。
