养老(单位20%，个人8%);生育(单位交);工伤(单位交，个人不交);医疗(单位10%,个人2%*基数+3);失业(单位1.5% 个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%，以前年度不超10%，单位个人各一半)。
1.养老保险??是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多拉。
办理转移手续：在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2.失业保险??虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧, 我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道, 干部身份的放在人才或单位)。
办理转移手续：不用办理,到新单位继续上就行。
3.医疗保险??比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了, 中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本,就是医疗本,医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销500的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
4.住房公积金??单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300, 所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单,显示你的帐户现在的钱。
另外,每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间;每年六月是调整下年度公积金的时间。
五险一金
给地方自主权适当下调比例
央视：现在社会上降低“五险一金”的呼吁比较集中，比如一个职工工资条上的月收入是8000元，他到手的收入实际上不到5000元，3000元都缴“五险一金”了。另外“五险一金”对企业来说也是一个非常沉重的负担，企业和职工都希望能少缴。但若都少缴的话，本来已很紧张的社保基金，收支不平衡可能会变得更紧张。请问您怎么解决这样一个棘手的“两难”问题?
*：我在参加两会期间，一些代表和委员也提出来可以考虑适当地调整“五险一金”的缴存比例，*国务院对此事高度重视，国务院去年就工伤、失业、生育保险实际上已下调了它的缴存比例。
当然，“五险一金”从总体上看还是有适当调整的空间，各地情况不同。我前面已说了，社会保障基金是充裕的，在国家规定的统一框架下，可以给地方更多的自主权，让他们根据当地的实际情况，阶段性地、适当地下调“五险一金”的缴存比例是可以做的。总的是让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金。
医保联网
今年基本解决省内异地结算
中国日报：在本次两会开始之前，我们发起了一个“我向总理提问”的网上投票调查。有大量网友参与了投票，选出了十大问题，和民生都紧密相关。目前来看，排在第一位的是加快推进医保的全国联网。有1000多万网友把票投给了这个问题。对于解决这个问题，您有没有一个时间表?
*：首先要感谢你们运用网络投票的方式来了解民生的难处，给政府出题，这也是帮助政府改进工作。你刚才讲的事情我也经常听到。有些老年人退休以后和子女在异地生活，还帮助照看第三代，但生病住院了还得回到原来工作的地方去报销。这些事情看起来是具体的事，但对碰到这个事的人或家庭，就是天大的事。
政府下决心要推进全国医保联网。要在今年基本解决省内就医异地直接结算的基础上，争取用两年时间，使老年人跨省异地住院费用能够直接结算，使合情合理的异地结算问题不再成为群众的痛点。
