用人单位或者劳动者发生劳动争议以后，先到劳动部门申请劳动仲裁，然后仲裁庭通知双方当事人开庭，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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