针对用工荒等环境，对于企业职工退休年龄进行了相关调整。在不同地区是否存在差异呢?近期广东公布了相关的企业职工退休年龄社会公开征求意见稿。对于参保人退休时间和领取基本养老金给出了详细的解读。以下为企业职工退休年龄和法定退休年龄相关：
广东省社会保险基金管理局公布《广东省企业职工基本养老保险参保人员领取基本养老金资格认定办法(社会公开征求意见稿)》。
9月5日，广东省社保基金管理局已公布征求意见稿，规定参保人达到正常退休、提前退休、延迟退休的退休年龄，并累计缴费满15年，就可按月领取基本养老金。
领养老金须“够龄退休+缴满15年”、企业职工基本养老保险
退休类型可以分为三类：正常退休、提前退休、延迟退休
那么怎样才能领取到养老金呢?
①达到相应退休年龄②缴满15年退休年龄：男60岁女55岁或50岁
《认定办法》对正常退休年龄进行了明确
男性年满60周岁，女干部(从事管理技术岗位)年满55周岁，女工人(从事生产操作岗位)年满50周岁，其中农民合同制女职工以及未曾以职工身份参加养老保险的女性参保人需年满55周岁。
女性在职人员发生岗位变动满一年以上的，经单位确认后从满一年的次月起按新岗位认定退休年龄。曾以职工身份参加养老保险的女性失业人员(包括下岗后以城镇个体工商户或灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的人员)的岗位按工人认定。
按月领养老金须每年参加资格认证
《认定办法》明确，参保人满足领取基本养老金条件时，按费款所属期确定最后参保地。按月领取基本养老金人员应每年参加资格认证，可按照《广东省企业职工基本养老保险经办规程》的有关规定办理资格认证。
企业职工退休年龄和法定退休年龄
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
10月14日，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
