劳动报酬(Labor remuneration)是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价，体现的是劳动者创造的社会价值。而对背井离乡，外出打工赚钱养家糊口的劳动者而言，付出了劳动本应该得到应有的报酬，但是却有部分缺少诚信的单位拖欠工人工资。很多外来打工者没毕竟也没家世，不懂得如何拿起法律的武器去维护自己的权益，诉苦无门，只能眼睁睁的吃着哑巴亏。
那么，如果我们遇到老板拖欠工资的情况时，怎么办呢?今天www.zhiyuanku.com网小编给大家列举一个比较有代表性的欠薪、讨薪案例，教大家如何合法、有技巧的讨薪。
【案例】
近日，发生在中山市悦盈新城的房产中介家家顺公司员工被利用，拉横幅、非法集会，后来被警察执法带走几名过激行为的人员，并造成负面影响。媒体记者前往当地采访后，还原事件的原委。
据了解，家家顺公司员工当天是在悦盈新城追讨工资欠薪，但是他们却搞错了追薪的对象。员工追薪应该是找所属单位的老板，而不是追客户或合作伙伴。针对这种常见的误区，记者采访了民警和专家，得出以下讨薪维权8步曲。
专家支招：
首先要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证、出入证、饭票、加班记录、押金收条、工资欠条。比如说上述案例中的家家顺公司员工应该留存好自己的工作证、劳动合同和工资单等等材料，日后用于依法追究所属公司欠款的证据。
下面教大家8个正当且合法的讨薪途径，详细内容如下：
一、先协商。先争取协商解决。协商时注意以下几点：
1.要联合起来。可以选出代表协商;
2.要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录;
3.讲明政府和法律对拖欠工资的处罚，让老板们心生敬畏。
比如当天在悦盈新城误追欠薪的几百人中就应该选出1-2个代表，向所属公司(房产中介家家顺)集中提出申诉意见，而不是采用拉横幅标语的违法行为。
二、拨打电话12333、12348、12351。当员工们不知所措时，可以拨打这3个电话，咨询并获得维权帮助。
三、申请调解。如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位和工会代表组成。
四、找工会。维护员工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资，员工可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。比如家家顺公司有20000人的员工，那么应该有公司工会，可以向所在工会寻求帮助;如果公司没有工会，则应该向政府工会提出意见，督促家家顺公司组建工会。
五、找政府。向当地劳动保障监察部门投诉，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。比如上述案例，房产中介家家顺公司员工在中山市悦盈新城拉横幅、集会抗议等行为就已经出发法律红线，其实追讨欠薪最好的办法应该是找中山劳动部门申诉家家顺公司，这样可以避免被居心叵测老板们指使，成为违法乱纪的“黑社会”。
六、申请仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、打官司。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向所在地人民法院提起诉讼。如上述案例，家家顺公司如果没有合理处理欠薪问题，家家顺公司员工可以向当地人民法院提出申诉，起诉自己的公司，敦促相关企业主按时支付薪金。
八、申请免费法律援助。打不起官司的讨薪一族，可以向欠薪老板和单位所在地的法律援助机构申请法律援助。
讨薪有理，但讨薪要有度。希望大家都要为自己以及自己的家人着想，不要不懂法而犯法，要通过合法合理的方式讨薪，避免社会负面影响。与此同时，也希望如案例中发生在中山市悦盈新城的讨薪事件不要再次发生。
