劳动者权益问题一直是社会各界普遍关注的焦点问题，社会保险也是劳动者应该享有的福利，那么在最新劳动法全文中是否有解析有关不给员工缴纳社会保险，如果自动离职要能被扣工资吗?
针对此问题，我们看一组案例：
【案例】：王女士与公司签订了为期2年的劳动合同。日前，她因个人原因未经公司批准便不到公司上班了。公司以她未办理辞职手续属私自离职，违反了公司规章制度为由，扣发了她当月的工资。对此，王女士感到不能接受，到当地人力资源和社会保障部门进行了投诉。
接到投诉后，人社部门依法到该公司进行调查核实，发现该公司虽然与王女士签订了劳动合同，但并未为其缴纳社会保险费。《劳动合同法》第38条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。”
也就是说，只要用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者随时可以与用人单位解除劳动合同。
最终，人社部门当场依法向该公司下达改正指令书，限期补发王女士的工资1800元。
