11月19日电（陈静）11月19日，记者从黑龙江省肇东市人力资源和社会保障局获悉，经比对测算，肇东市教师工资并不低于周边的兰西县。教师们提出的工资水平低于贫困县的说法，因计算方法有误而造成了偏差。
据肇东市人力资源和社会保障局介绍，该市教师应发平均工资为2978元，扣除医保、住房公积金、养老保险等为2579元。比对教师们提出的比周边兰西县低的说法，该局表示，应该将两地的应发工资或者实发工资进行对比，而非将兰西的应发工资与肇东的实发工资比对。实际上，除去艰苦边远地区补助，10年以下工龄的肇东教师工资要高于兰西156元，40年以上工龄的教师工资要高出460多元，即便兰西加上艰苦边远地区补助，工资水平也低于肇东。比对个人工资高低，应依据参加工作时间、职称评聘任职时间等条件具体测算，否则不具备可比性。
另据肇东市机关事业社会保险局介绍，从2001年起，该市城镇教师开始参加机关事业养老保险试点，农村教师从2003年起参加。2003年之前个人缴存比例为工资额的4.5%，2003年1月后提高到6%。除个人缴存外，单位还要缴存20%。这部分资金，将用于机关事业单位职工退休金加发部分返还。但因政策尚处于试点阶段，如何发放缺乏具体办法，所以一直在财政、审计等部门监管下存放。不仅仅是教师，全市其他机关事业单位退休人员也未有人享受到加发的养老保险。教师们提出的克扣问题，实际上不存在。
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