青海特岗教师招聘优惠政策及待遇
1．根据有关规定，参加过青海省师范生顶岗支教实习的毕业生（特指青海师范大学和青海民族大学两所院校的顶岗支教实习生），凭省教育厅颁发的顶岗支教实习证书，在笔试成绩中加5分。参加青海省“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”和“大学生村官”服务期满并考核合格的高校毕业生，凭省级相关部门的证明，同等条件下优先聘用。
2．特设岗位教师服务期为3年，服务期内执行国家统一的工资制度和标准。服务期满1年后，可按我省中小学教师专业技术职务资格评审要求申报评审职称。服务期满后，经考核合格，且本人愿意留在当地继续从事教育教学工作的，在编制内正式聘用。
特岗教师历年招聘人数扩大，薪资待遇逐年提高
和全国招聘特岗教师7万人，2018年全国招聘特岗教师人数就达到了8万，每年招聘特岗教师的人数都是成正比在增长，2018年预计招聘特岗教师人数还会继续扩大，日前，中央发文将提高教师的薪资待遇，将不低于当地公务员的薪资水平，尤其是对乡村教师需要提高待遇，现在我们就来看看特岗教师有哪些优惠政策和薪资待遇呢
左优惠政策右
优惠
政策
五险一金
实施社会保险制度的
退休不再实施退休工资而是养老金
工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
特岗教师在三年服务期内买五险一金。
期满入编
聘期结束后可留在当地任教
3年服务期满后，考核合格
可以根据当地的情况纳入编制
不留任的可推荐免试攻读教育硕士
各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局
左薪资待遇右
“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
各地薪资待遇
陕西圆
乡镇小学，她说每月扣除五险一金还有四千多，她第三年了
延安：月薪4000左右，要扣五险一金
陕西北边特岗明年下来各种补贴加起来超过七万
贵州：除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300
六盘水：到手3500，加上绩效4100，
织金：到手3600，加上绩效4400
圆贵州
广西圆
广西：2012在职的广西特岗发到手工资不到1700
桂平：月薪1499.46元，所有加一起不到2000
融水：每个月到手才1500，不明白为什么这么低
柳州：到手不低于2400元，没有加边补和绩效
每月到手也就2000过一点
圆河南
青海圆
到手每月2400左右
大凉山藏区：总工资5038扣除社保绩效公积金打卡2950
圆四川
左待遇提高右
中央：
教师工资不低于当地公务员
中央：教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高 另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。
对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。
河北学前教育计划 提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇
各市、县(市、区)政府要从2018年开始，结合本地实际情况，逐步提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇。
到2020年，对于公办幼儿园、乡镇中心幼儿园、农村小学附设幼儿园、村幼儿园中经相关部门考核认定的非在编幼儿教师，其工资应当达到当地幼儿园在编幼儿教师平均工资的80%以上，按规定为其缴纳社会保险，所需资金列入市、县(市、区)财政预算，统筹当地财政学前教育资金通过政府购买服务解决，逐步实现幼儿教师同工同酬。
非编制待遇
补助3万
河南中职遴选500个兼职特岗教师 每年补助3万
为帮助贫困地区早日脱贫，省教育厅、省财政厅在全省联合启动“扶贫开发工作重点县中等职业学校兼职教师特聘岗计划”，首批第一学年计划遴选500个行业型“能工巧匠”上岗任教，每个岗位每学年可享3万元一次性财政补助。
