特岗教师招聘考试报名采用网上报名或现场报名的方法，并且大部分省份采取的是网上报名，少部分省采用现场报名。具体的报名方式将会在2018年特岗教师招聘考试通知中说明。
特岗教师招聘考试网上报名流程：考生登陆农村教师特岗计划招录服务网或各地指定特岗教师报名网站，按照提示进行注册，输入考生信息，上传照片。资格审查通过后，在指定时间内，登陆报名网站打印准考证，按照准考证上的具体笔试时间和地点进行考试。
特岗教师招聘考试现场报名流程：考生持规定材料前往指定地点进行报名登记及资格审核，报名地点一般为各省市教育局或人力资源和社会保障局。
山西特岗教师招聘与教师招聘考试内容有什么区别？成了很多考生的疑点，今天小编为大家进行详细说明。
教师招聘考试知识点一般涵盖教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教材教法、教育法规、班级管理、教育写作、公共基础知识、专业基础知识、说课、答辩、教案等，具体情况各地不同。根据义务教育管理体制，各县区教师招聘考试由本县区负责，市直学校教师招聘考试由市教育局负责，各地考试时间没有统一规定，由各地根据本地教师队伍状况、编制状况等确定，考试时间也由当地自行确定。但根据教育系统的特点，如果安排招聘，一般会安排在暑期进行。可以到当地教育部门咨询。
特岗教师主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到2.7万元，高出部分由县级财政承担。教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试，一般简称招教。是近年我国教育部门落实“凡进必考”原则，公开选拔优秀教师的新型录用制度。
考试形式不同：教师招聘考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。
1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;
2.特岗大多是网上报名，而教师招聘考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而农村特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!
考试内容不同：特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定。
1.特岗教师在三年服务期内买五险一金吗?还是只买其中的几个险?
答：五险一金都买。
2.特岗教师的工资每年20540元，这个包含五险一金需扣除的部分吗 ?还是说扣完五险一金后还有20540 ?
答：包含五险一金需扣除的部分。
3.请问是不是从2006年后参加工作的，以后就没有退休工资了?老师参加工作是从教龄算，还是从工龄算?
答：实施社会保险制度的，退休不再实施退休工资而是养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。
