宁波下岗失业人员新政策及提前退休年龄新规定
在延迟退休方案还未出台前，还是按照现有的方案执行！我国现行法定退休年龄为，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁，其中正副处级女干部60周岁退休。
宁波的退休年龄！
男性60周岁、女性55或50周岁！
法定退休年龄
退休年龄是国家法定的准许就业人员不再继续履行工作职责并终止劳动(聘用或人事)关系、同时开始依法领取养老金的年龄标准。
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休。
按照法律规定，部分特殊工种职工、
符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。
想要提前退休或延迟退休的
需要满足这些条件
具体有哪些人？
小编带您一起了解学习。
提前退休
工人提前退休
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理提前退休：
1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
3、因工致残 ，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
公务员提前退休
《公务员法》第八十八条明确，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休??
1、工作年限满三十年的;
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
按照我国公务员法的规定，公务员提前退休的程序有??
首先，符合条件的公务员自愿提出申请。公务员自愿提出申请是提前退休的启动程序，只有符合条件的公务员自愿提出了退休申请才能够让其提前退休。
否则，就算公务员符合提前退休的条件，任何个人、单位都不得令其退休。
其次，任免机关批准其提前退休。任免机关在接到公务员提出提前退休的申请后，应当审查该公务员是否符合提前退休的条件，不符合提前退休的条件的，不予批准;如果该公务员符合提前退休的条件，就应当批准。
那到退休年龄的了
退休之后的养老金应该怎么办呢？
领养老金须“够龄退休+缴满15年"
企业职工基本养老保险退休类型
可以分为三类：
正常退休、提前退休、延迟退休，
那么怎样才能领取到养老金呢？
其实很简单！
①达到相应退休年龄
②缴满15年
异地缴纳社保如何领取养老金
在宁波有许多外来工作人员，如果他们要返回原籍、或需离开宁波到外地工作，
虽然可以办理社保转移手续，但根据养老保险的缴纳年限不同，退休后领取的养老金也会有所差别。
❶ 养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇;
❷ 在多个地方工作并缴纳养老保险，其中一个城市缴纳保险超过10年，则在该地领取养老金;
❸ 在多个地方工作并缴纳养老保险，其中有两个以上城市超过10年，在最后一个缴满10年养老保险的城市领取养老金;
❹如果是在多个地方工作，但养老保险的累计缴纳年限都不到10年，就需要回户籍所在地领取养老金。
