2017年的相关政策还未出台，小编先整理出仅供参考！
2017年重庆最新辅警政策
身为全国政协委员的王建沂还有一个身份：公安部特邀监督员。双重身份让他有条件、有机会经常深入基层公安机关走访调研，积极为公安工作建言献策。
过去一年，王建沂在浙江多个地方调研发现，当前，公安协辅警虽然已成为维护基层社会治安的一支力量，但在队伍管理机制以及工资待遇等方面还存在着诸多问题。
一是地位不明确，职责权限不够明晰。王建沂告诉记者，各地协辅警基本分布于公安机关的一线科所队，主要从事技术、事务和辅助性工作。从法律层面来看，协辅警没有执法权、侦查权等，但却直接协助民警开展行政管理、执法执勤等工作。“然而，在日常工作的开展中，协辅警对自身‘能干什么，不能干什么’没有明确的界定，定位不清、履职范围不明，权限模糊，主体地位不明确。”他说。
二是人数多，名称、证件等不统一。据王建沂了解，浙江省杭州市的协辅警队伍大约有12000人左右。对于协辅警人员的称谓，各地名称不一，有的叫辅警、协警，也有的叫协管员和协勤。同时，各地协辅警的标识、证件和服装也不统一。
三是收入待遇不高。目前，协辅警队伍发展迅速，但经费保障来源不一，保障水平普遍偏低。协辅警工资采取“一刀切”，没有薪级制度和职级差别，也没有专业技术职称评定。同时，由于经济发展的不平衡，各地协辅警人员收入差异较大，存在“同工不同酬”的现象。
四是素质有待提高。王建沂发现，由于工作难度大、强度高，还有危险性，协辅警收入普遍没有优势。近年来，浙江一些地方本地就业人员逐步退出协辅警队伍，大量外来从业人员进入协辅警队伍。同时，队伍管理上存在着“重使用、轻管理”的现象，培训流于形式，人员素质参差不齐，亟待提升。
2017年重庆最新辅警招聘标准
职位一(招聘160人)：
(一)具有本市(市内六区)常住户口的社会人员;
(二)年龄18周岁以上，30周岁以下(1986年5月1日至1998年5月1日期间出生)，男性，具有普通高等院校大学专科(含)以上学历;
(三)热衷公安保卫工作，遵纪守法，身心健康，品行端正;
(四)具有一定语言文字表达能力;
(五)具备岗位所需的其他资格条件，具体为：
1、能够熟练操作计算机办公软件和文字录入、制表等;
2、具备良好的身体素质。
(六)具备维吾尔语特长，能够较为熟练进行维吾尔语对话者，优先考虑录用。
职位二(招聘40人)：
要求：男，身高必须178以上，必须武警退伍，月薪4500!
