依据《广东工伤保险条例》整理
赔偿项目承担
1、一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付2、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，条件是离职或者解除劳动关系3、一次性伤残就业补助金：由单位承担，条件是离职或者解除劳动关系4、伤残津贴：由工伤保险基金支付5、生活护理费：工伤职工已经被鉴定为一级至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，由工伤保险基金按照工伤职工生活自理障碍等级支付生活护理费。
生活护理费以统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月计发，标准为：一级为60%，二级为50%，三级为40%，四级为30%。生活自理障碍等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项条件确定。五项条件均需要护理者为一级，五项中四项需要护理者为二级，五项中三项需要护理者为三级，五项中一至二项需要护理者为四级。
6、因病或非因工死亡：丧葬补助金和一次性抚恤金的赔偿前提是亡者为在职且缴纳养老保险6个月以上。
其他赔偿项目
1、住院、康复期间的伙食补助费：70元/天，工伤保险基金支付。2、住院、康复期间的护理费：可按护理人员的误工费计算，单位承担，出院证明医嘱必须写明住院期间陪护人员数日。3、住院、康复期间的护理费标准未统一，深圳中级人民法院的计算是按照广东省当年度国有同行业（居民服务业）在岗职工年平均工资。4、医疗期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗期：受伤之日起到伤残鉴定结论上的医疗终结日期。5、工伤康复费用：工伤保险基金支付。6、停工留薪期间的护理费：单位承担，单位未派人护理的，应当参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费。出院证明必须有医生医嘱需要护理。7、装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等辅助器具：经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。8、伤残鉴定费：单位承担。上述赔偿项目，如果没有购买工伤保险，则全部由单位承担。（赔偿基数：深圳市上年度在岗职工月平均工资）该表格本人工资基数：6387.6元非因病或非因工死亡
深圳市2019年度全市在岗职工月平均工资10646元
非法用工单位伤亡人员
1、职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定，并全部由伤残职工或童工所在单位支付。2、以深圳上年度职工年平均工资为赔偿基数，一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。3、死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支付收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。备注：非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。
