宁德市人社局建立了工伤事故多发企业约谈制度，对一年之内连续发生5起以上工伤事故的企业，将约谈企业安全员以及企业分管领导。
据介绍，约谈中，市人社局将分析企业发生工伤事故的原因，提出整改意见;了解有毒有害危险作业工作场所防护状况、职工防护用品使用情况、未成年工和女职工劳动保护情况;督促企业开展职工岗前安全培训和安全生产的宣传教育以及日常安全生产管理，加强危险设备的安全防护等。同时，宣传《工伤保险条例》以及国家有关工伤保险法规政策，了解企业参加工伤保险情况，提高企业工伤保险参保率，宣传工伤预防工作重要性。
记者还了解到，针对今年以来我市部分企业工伤事故逐年增长的情况，为方便用人单位申请工伤认定，提高办事时效，市人社局进一步简化程序，提高工伤认定时效，对受理的事实清楚、权利义务明确，职工受伤害程度轻微，无需住院治疗，达不到伤残等级标准且医疗费在1000元以下，有参加工伤保险的工伤认定申请，采取快捷方式，在15日内做出工伤认定结论，比法定时间缩短了45天。
