一直以来，乡村医生的制约越来越严，待遇是越来越低，很多乡村医生被迫无奈，忿忿离开拉自己的岗位，去外地打工，养活一家老小，有的还在家包地，靠一点薄弱的收入来维护各一项支出，虽然累拉，苦拉，还是没放弃作为一名乡医的身份，为什么，难道是国家给的待遇高？不是，因为新的政策下来拉，乡村医生有希望拉，让乡医们继续坚持着自己的岗位， 全国基层卫生工作会议在北京召开，国家卫计委主任李斌表示，解决好村医的收入就是解决乡医队伍的稳定。所以说在不久的将来，乡医的未来会是一片光明。从明年起，乡村医生只要取得执业医师或执业助理医师的将被纳入基层骨干培训系中。 所以，我们乡村医生要坚持自己的岗位，国家更快的实现乡村医生的保障，乡医队伍就会更稳定，更壮大，老百姓才会得到最大的实惠！！！！！！
在南汇土生土长，乡村医生王怡从上海健康医学院毕业后，就到浦东大团镇社区卫生服务中心老年护理病房工作，6年来她几乎终年无休，无论是社区卫生服务中心还是最基层的村卫生室，乡村医生的职责就是时刻守护，为村民百姓的健康大小事待命。
近几年，一批批王怡这样来自市郊的年轻人回到家乡加入乡村医生的队伍。10年前上海健康医学院开始订单式培养乡村医生，目前近千名毕业生活跃在本市嘉定、奉贤、崇明等93个卫生服务中心的178个站点及卫生室。
土生土长乡情浓
王怡是健康医学院订单式培养的第一批“新乡医”。毕业后她先后在大团镇的3个村卫生室服务村民。“乡村医生青黄不接人员紧缺，有的村两名医生一位已经60多，有的村卫生室只有1个医生，要管理两千多户人家，终年无休。”王怡说，乡村医生的日常就是诊疗和走访??每天上午在卫生室为病人看诊、治疗、开药或处理转诊，每天下午就骑上电频车穿过田间小路到居民家走访糖尿病、高血压或肿瘤病人。在镇南村服务时，王怡要负责600多位高血压、195位糖尿病和20多位肿瘤患者的定期随访，再遇到冬季老年人上呼吸道感染多发，每天还要为八九十位病人看诊，十分忙碌。
尽管忙碌，但对王怡来说这份职业不仅有医生的成就感和使命感，从小在这里长大，病人是熟悉的邻居、朋友，浓浓的乡情也是动力。而对村民来说，用乡音交流，她也是再亲近不过的医生了。“来看病的老人家比较多，他们都是乡里乡亲的长辈，彼此交流都会很耐心。时间久了大家更熟悉，有的叫我小王医生，有的就直接叫我妹妹。”
订单培养补缺口
乡村医生学历低、年龄青黄曾是影响郊区医疗卫生服务水平的主要原因，而且2008年时上海市郊乡医的数量由2005年的2689名减少到了1661名，乡医的人才缺口如何补上？2006年，上海市六个部委办联合发文，由政府出资培养乡村医生，为农村居民群众提供优质、低价、便捷的基层医疗卫生服务储备人才，上海健康医学院由此开始订单式为本市农村定点定向培养乡村医生。
上海健康医学院临床医学院副院长秦啸龙介绍，2007年春季首批45名学生进入学校临床医学系学习，接受“1+2”的医学职业教育模式，即第一学年在校完成基础理论学习并辅以仿真实训和社区见习，第二、第三学年在以学校附属医院为主体的实践基地进行临床理论学习、见习与实习。乡医培养从岗位需求出发，培养学生在预防保健、全科医疗、妇幼保健、康复治疗、健康教育、计划免疫、计划生育等领域的医疗能力。
这些年，一批批毕业生回到家乡，怀着诚挚热切的职业热情走上岗位为农村居民服务。而为了让年轻的新乡医们将这份职业发展，上海健康医学院开展3年专科学习+2年职后脱产培训的临床医学培养模式改革试点项目探索，还将职业教育的视角落在终身教育的目标上，着力培育助理全科证书、执业助理医师证书、本科学历、本科学位的“四证人才”。目前这一模式已在全市各郊县推广，“3+2”规范化培训已成为培养基层医生的必修课程
