2017安阳退休工资收入分配制度是怎么样的?下面是高考志愿库小编为大家整理的2017年安阳退休工资收入分配制度，欢迎参考~
月最低缴费基数2069元
昨日，记者从市社会保险事业管理局了解到，我市(包括省直管县)城镇非私营单位在岗职工年平均工资为41379元，月平均工资为3448元。企业参保职工2016缴费年度(7月-2017年6月)缴费基数按我市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%至300%进行调整规范，最低缴费基数2069元，最高缴费基数10344元，缴费费率为单位19%，个人8%。
个体工商户和灵活从业人员可以在我市度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%至300%范围内选择缴费基数。最低缴费基数2069元，最高缴费基数10344元，缴费费率为20%。
缴费基数怎么确定
市社会保险事业管理局工作人员表示，一般来说，参保职工缴费基数就是本人上年度的月平均工资。“不过，当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。”该工作人员说。
大多数职工都是按本人实际工资作为基数缴纳养老保险费，只有少部分收入偏低或偏高的职工，缴费基数不是本人工资。随着近年来“招工难”现象出现，各地工资水平较低的农民工等群体，其工资增速反而保持了较快的水平。因此，多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。
每月缴多少咋计算
养老保险缴费基数与我市城镇非私营单位在岗职工年平均工资挂钩，因此养老保险缴费会随着社平工资的变动而调整。市社会保险事业管理局工作人员介绍，“在岗职工月最低缴费基数=上年度我市在岗职工月平均工资×60%;月最高缴费基数=上年度我市在岗职工月平均工资×300%。”
那么如何计算自己需要缴费多少呢?比如某企业职工小王的月平均工资为2500元，小王的月平均工资高于最低缴费基数，低于最高缴费基数，所以要按照实际月平均工资进行计算，而企业职工个人缴费费率为8%，那么，小王养老保险个人缴纳部分是2500元×8%，也就是需要缴纳200元，企业需要帮小王缴纳部分是2500元×19%，也就是需要缴纳475元。而另一企业参保职工小李月平均工资为1800元，低于最低缴费基数2069，需要按照最低缴费基数进行缴费，小李养老保险个人缴纳部分就是2069元×8%，也就是162.52元，企业需要帮小王缴纳的部分是2069元×19%，也就是需要缴纳393.11元。
安阳退休后能领多少养老金?
市人社局工作人员告诉记者，根据《社会保险法》相关规定，各类用人单位及无雇工的个体工商户和灵活就业人员都应参加基本养老保险。用人单位参保应当自成立之日起30日内向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位每年6月底前申报缴费基数，按月缴纳养老保险费。企业参保职工缴费基数按我市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%～300%进行调整规范，缴费比例为28%，其中20%为单位缴费部分，8%为个人缴费部分，个人缴费部分计入个人账户。个体工商户和灵活就业人员可以在我市上年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%～300%范围内选择缴费基数，在一个缴费年度内，也就是当年7月1日至次年的6月30日，采取定期或不定期的灵活缴费形式，缴费比例为20%，其中12%计入统筹基金，8%计入个人账户。
我们知道，男年满60周岁，女年满55周岁，缴费年限累计满15年，这是城镇个体工商户和灵活就业人员按月领取养老金的条件。但如果灵活就业人员达到规定退休年龄后，缴费年限不满15年的，又该如何领取养老金?市人社局工作人员介绍，可根据本人自愿，可以向后延长缴费年限，最多不超过5年，但不得以向前追溯缴费的方式增加缴费年限。2011年7月1日《社会保险法》实施前参加基本养老保险、达到法定退休年龄后延长缴费5年累计缴费年限仍不足15年的，可以在延长缴费5年后一次性缴费至满15年。一次性缴费按照当地当年灵活就业人员的缴费办法执行。一次性缴费至满15年后，可以办理退休手续，按月领取基本养老金。
退休后，养老金如何核算呢?工作人员从我市养老保险数据库中提取了一个例子加以说明。甲先生1995年1月开始参保缴费，退休时全部是实际缴费(1995年1月之后为实际缴费)，没有视同缴费(1995年之前的连续工龄)，3月退休，工龄合计20年3个月(243个月)，经待遇核算，该职工月退休金应发为502.67+109.61=612.28元。计算公式是：基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资3234+本人指数化月平均缴费工资1730.69)÷2×缴费年限(243/12)×1%=502.67元;个人账户养老金=参保人员退休时个人账户储存额21374.7÷本人退休年龄相对应的计发月数195=109.61元。
工作人员肯定地告诉记者，根据现行的养老保险待遇计发办法，参保时间越早，缴费年限越长，缴费基数越高，养老保险待遇越高。
